一个部位两次受伤不能工伤认定的情况并非绝对，这主要取决于两次受伤的具体情形以及是否符合工伤认定的法定条件。以下从多个角度进行分析：

1. 两次受伤是否均与工作相关：

   • 若两次受伤均与工作有直接关联：例如，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且两次受伤均符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的情形，那么理论上两次受伤都可以被认定为工伤。但需要注意的是，如果第一次受伤后已经进行了工伤认定并享受了相应的工伤保险待遇，第二次受伤时需要重新进行工伤认定，并根据新的认定结果享受相应的待遇。
   • 若第二次受伤与工作无直接关联：例如，第一次受伤是在工作过程中发生的，但第二次受伤是在工作之外的时间、地点，且与工作无直接原因关系，那么第二次受伤可能无法被认定为工伤。

2. 两次受伤是否构成同一工伤事故的延续或复发：

   • 若两次受伤构成同一工伤事故的延续：例如，第一次受伤后未完全康复，因工作原因导致伤情加重或复发，这种情况下，第二次受伤可能被视为第一次工伤的延续，可以一并纳入工伤认定范围。但需要提供充分的医疗证据证明两次受伤之间的关联性。
   • 若两次受伤是独立的两个事件：即两次受伤之间没有直接的因果关系或延续性，那么它们将被视为两个独立的工伤事故，需要分别进行工伤认定。但如前所述，如果第二次受伤不符合工伤认定的法定条件，则无法被认定为工伤。

3. 工伤认定的具体法律标准和程序：

   • 法律标准：根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定需要满足“工作时间、工作场所、工作原因”三个基本条件。同时，还需要考虑是否存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等排除情形。
   • 程序要求：工伤认定需要由用人单位或工伤职工（或其近亲属、工会组织）在规定时间内向社会保险行政部门提出申请，并提交相关证明材料。社会保险行政部门将根据申请材料和调查情况作出工伤认定决定。

法律建议：

• 如果您或您身边的人遇到了一个部位两次受伤的情况，建议首先收集相关证据材料，如医疗记录、工作证明、事故报告等，以证明两次受伤与工作的关联性。
• 然后，及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提交相关证明材料。
• 在申请过程中，如果遇到任何疑问或困难，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

可能后果：

• 如果两次受伤均符合工伤认定的法定条件，那么您将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
• 如果第二次受伤无法被认定为工伤，那么您可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿或救济。但这种情况下，赔偿标准和程序可能与工伤保险待遇有所不同。

总之，一个部位两次受伤能否被认定为工伤取决于多种因素。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。