您好，关于实习生是否需要购买特定工伤的问题，这主要取决于当地的工伤保险政策以及实习单位的具体操作。不过，我可以根据目前了解到的一些政策信息，给您一个较为详细的解答。

首先，从政策层面来看，现在已经有不少地区将实习生等特定人员纳入了工伤保险的保障范围。例如，浙江省就明确指出，自2024年1月1日起，将不符合确立劳动关系情形的大龄劳动者、实习生等特定人员纳入工伤保险制度保障。这意味着，在这些地区，实习生是有机会参加工伤保险的。

再来看具体的参保方式，以广东省为例，他们出台了《关于单位从业的灵活就业劳动者等特定人员参加工伤保险的办法》，其中就明确规定了实习学生（包括签订三方协议或自行联系实习单位的实习生和从业单位使用的勤工助学学生、未建立劳动关系的学生学徒等）可以单项参加工伤保险。这种参保方式通常是自愿的，由从业单位在生产经营所在地为其办理参保手续，并缴纳工伤保险费。

那么，实习生参加工伤保险需要缴纳费用吗？答案是肯定的。根据相关规定，从业单位需要按照属地管理和自愿参保原则，为其从业人员（包括实习生）办理单项参加工伤保险手续，并缴纳工伤保险费。这笔费用通常由参保单位负责。

另外，如果您打算出省实习，而实习地未实施实习生单项参加工伤保险政策，您也不必担心。根据相关规定，实习学生可由所在从业单位为其办理单项参加工伤保险，如果实习地点在省外且该省未实施相关政策，那么实习学生也可以由所在学校属地办理单项参加工伤保险。

最后，关于单项参加工伤保险是否会影响应届生身份的问题，您也可以放心。根据相关规定，按照办法单项参加工伤保险的实习学生，并不会影响其应届毕业生等身份认证。

综上所述，实习生是否需要购买特定工伤，主要取决于当地的工伤保险政策以及实习单位的具体操作。不过，从目前的政策趋势来看，越来越多的地区开始将实习生等特定人员纳入工伤保险的保障范围，这无疑为实习生提供了更多的保障和安心。如果您有具体的实习地点和单位，建议您进一步了解当地的工伤保险政策，以便做出更明智的选择。