实习生临时工不能购买特定工伤险。下面我来详细解释一下：

首先，我们要明确实习生和临时工的身份。实习生通常是以学习为目的，在企事业单位进行社会实践的学生，他们与单位之间并不构成劳动关系。而临时工虽然为单位提供劳务，但往往也是以短期、临时性的方式工作，不一定与单位建立了稳定的劳动关系。

接下来，我们来看工伤保险的购买条件。工伤保险是社会保险的一种，它主要面向的是与用人单位建立了劳动关系的劳动者。当这些劳动者在工作中发生工伤事故时，工伤保险可以为他们提供医疗救治、经济补偿等保障。

由于实习生和临时工通常不与单位构成稳定的劳动关系，因此他们不符合工伤保险的购买条件。这也意味着，他们无法像正式员工那样享受工伤保险提供的各项保障。

当然，对于实习生和临时工来说，他们也不是完全没有保障。比如，实习生可以通过学校购买的实习责任险来获得一定的保障；而临时工则可以在与单位签订劳务合同时，协商约定相关的安全保障和赔偿条款。

总的来说，实习生临时工不能购买特定工伤险，但他们可以通过其他方式获得一定的保障。如果你在这方面还有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。