私企员工吃回扣报刑事案件后，是否会进行调解，这主要取决于案件的具体情况以及所处的诉讼阶段。以下从不同角度为你详细分析：

一、刑事案件调解的基本原则

在刑事案件中，调解并非普遍适用的程序，它通常适用于一些特定的、情节相对较轻的刑事案件，且需要双方当事人的自愿。对于私企员工吃回扣这类涉及职务侵占、非国家工作人员受贿等刑事犯罪的案件，其性质相对严重，一般不属于可以轻易调解的范畴。然而，这并不意味着所有此类案件都绝对不能调解，具体还需看案件的具体情节和司法机关的判断。

二、调解可能发生的阶段及条件

1. 侦查阶段：

   • 在侦查阶段，案件主要由公安机关负责调查取证。此时，一般不太可能进行调解，因为公安机关的主要任务是查明事实、收集证据，以确定犯罪嫌疑人是否构成犯罪以及犯罪的性质和情节。

2. 审查起诉阶段：

   • 进入审查起诉阶段后，检察机关会对案件进行全面审查。如果检察机关认为案件情节轻微，且犯罪嫌疑人认罪态度好、积极退赃等，有可能会考虑与犯罪嫌疑人及其家属、被害人（如私企）进行协商，看是否能够达成和解。但这种和解并不等同于传统意义上的调解，它更多是在检察机关的主持下，双方就赔偿、谅解等事项达成一致，以影响检察机关的起诉决定或量刑建议。

3. 审判阶段：

   • 在审判阶段，法院会依法对案件进行审理并作出判决。虽然在此阶段调解的可能性相对较小，但如果双方当事人在庭审过程中或庭审后能够达成和解，且法院认为该和解不违反法律规定、不损害公共利益，法院有可能会在量刑时予以考虑，如从轻或减轻处罚。但这种情况同样需要满足一定的条件，且并非所有案件都能适用。

三、调解的法律依据及限制

• 法律依据：虽然《刑事诉讼法》等法律法规并未明确规定所有刑事案件都可以调解，但规定了对于某些特定类型的案件（如民间纠纷引起的轻伤害案件等），可以适用调解程序。对于私企员工吃回扣这类案件，如果符合相关条件（如情节轻微、双方自愿等），也有可能在一定程度上适用调解或和解程序。
• 限制条件：调解或和解必须建立在双方自愿、合法的基础上，且不得损害国家、集体和第三人的利益。对于涉及职务侵占、非国家工作人员受贿等严重犯罪的案件，即使双方达成和解，也不能完全免除犯罪嫌疑人的刑事责任，但可能会在量刑时予以考虑。

四、实际案例与操作建议

• 实际案例：在实际操作中，私企员工吃回扣被报刑事案件后，如果案件情节较轻、犯罪嫌疑人认罪态度好且积极退赃，检察机关或法院有可能会在量刑时予以从轻或减轻处罚。但这并不意味着所有此类案件都能通过调解或和解来减轻处罚，具体还需看案件的具体情况和司法机关的判断。
• 操作建议：如果你作为私企方发现员工存在吃回扣的行为并决定报案，建议你在报案前先收集好相关证据（如合同、转账记录、聊天记录等），以便在司法机关调查时提供有力支持。同时，你也可以考虑与犯罪嫌疑人或其家属进行协商，看是否能够达成和解（但需注意，这种和解并不能完全免除犯罪嫌疑人的刑事责任）。如果案件进入司法程序后，你也可以积极配合司法机关的工作，以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，私企员工吃回扣报刑事案件后是否会进行调解，取决于案件的具体情况以及所处的诉讼阶段。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。