关于您提出的“是否可以先请病假后面再补病假条”的问题，这主要取决于您所在单位或公司的具体规章制度。不过，我可以从一般性的角度给您一些建议和解释。
一般情况分析：
在大多数情况下，员工在请病假时，需要向单位或公司提供相应的病假证明，如医生开具的病假条。这是为了确保病假的真实性和合理性，同时也是单位或公司进行考勤管理和薪资发放的重要依据。
关于先请病假后补病假条：
紧急情况：如果您在突发疾病或紧急情况下无法立即提供病假条，可以先向单位或公司口头请假，并说明情况。在病情稳定或方便时，尽快补交病假条。这种情况下，大多数单位或公司会给予理解和支持。
单位或公司规定：然而，也有一些单位或公司有明确规定，要求员工在请病假时必须同时提供病假条。如果无法提供，则可能不被视为有效请假。因此，在请假前，最好先了解并遵守单位或公司的相关规定。
后续补交：如果您已经先请了病假，但尚未提交病假条，建议您尽快与医生联系，获取病假条并补交给单位或公司。同时，与上级或人力资源部门沟通，说明情况并确认补交的时间和方式。
建议：
提前了解规定：在请假前，先了解并熟悉单位或公司的请假制度和流程，确保自己的请假行为符合规定。
及时沟通：如果因特殊情况无法立即提供病假条，及时与上级或人力资源部门沟通，说明情况并寻求理解和支持。
尽快补交：在病情稳定或方便时，尽快获取并补交病假条，以确保请假的有效性和合规性。
总之，虽然先请病假后补病假条在某些情况下是可行的，但最好还是先了解并遵守单位或公司的相关规定，以确保请假的顺利进行。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。