关于您提出的“病假可以先请假后补手续吗”这一问题，这主要取决于您所在公司的具体规章制度以及实际情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，从一般原则上来讲，员工在需要请病假时，最好能够事先按照公司的规定流程进行请假申请。这通常包括填写病假申请单、提交病假单（如医生开具的病假证明）等附属材料。这样的流程有助于公司及时了解员工的情况，并合理安排工作。

然而，在实际操作中，有时员工可能因突发疾病或紧急情况无法事先请假。在这种情况下，员工可以先通过电话、短信或其他即时通讯方式向直属上级或人力资源部门进行口头请假，并说明情况。待病情稳定或方便时，再尽快补办正式的病假手续，如提交病假单和填写完整的病假申请单。

但需要注意的是，如果员工未按照公司规定及时补办病假手续，或者补办的手续不符合公司要求，公司有权根据规章制度进行处理。这可能包括给予适当的处罚，如警告、扣减奖金等，甚至在严重情况下，如果旷工达到了一定的天数，公司还可以依据《劳动合同法》的相关规定，解除与员工的劳动关系。

因此，我建议您在需要请病假时，尽量事先了解并遵守公司的请假流程。如果因特殊情况无法事先请假，也请及时与上级或人力资源部门沟通，并尽快补办相关手续，以避免不必要的麻烦和损失。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。