结论：工伤私聊签了协议但没收钱，这一行为本身并不直接违法，但可能存在法律风险和后续纠纷，具体需根据协议内容、双方意图及实际情况来判断。
分析说明：
协议的法律效力：
- 工伤赔偿协议，如果双方自愿、平等、公平地签订，且内容不违反法律法规的强制性规定，那么该协议是具有法律效力的。
- 然而，如果协议中存在欺诈、胁迫、显失公平等情形，或者协议内容违反了法律法规的强制性规定，那么该协议可能被认定为无效或可撤销。
未收钱的影响：
- 仅仅签订协议而未实际收到赔偿款，并不直接导致协议违法。但这种情况可能表明协议尚未履行或履行不完全。
- 如果协议中明确规定了赔偿款的支付时间和方式，而对方未按约定支付，那么你可以依据协议要求对方履行支付义务，或者通过法律途径追究对方的违约责任。
可能的法律风险：
- 如果协议内容存在模糊或不明确之处，可能导致双方对协议的理解产生分歧，进而引发纠纷。
- 如果对方在签订协议后反悔或拒绝履行，你可能需要投入更多的时间和精力去解决纠纷，甚至可能需要通过诉讼来维护自己的权益。
后续行动建议：
审查协议内容：
- 仔细审查工伤赔偿协议的内容，确保协议条款明确、具体、无歧义，并符合法律法规的规定。
- 如果协议中存在不明确或模糊之处，建议与对方协商修改或补充协议内容。
保留证据：
- 保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定书、赔偿协议等。
- 这些证据在后续解决纠纷或提起诉讼时将起到关键作用。
及时沟通：
- 如果对方未按协议约定支付赔偿款，及时与对方沟通，了解原因并催促其履行支付义务。
- 如果沟通无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
寻求法律帮助：
- 如果你对协议的法律效力、履行情况或后续纠纷处理存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师（如我）以获取法律帮助。
特殊场景提醒：
- 如果协议中涉及大额赔偿款或复杂法律关系，建议更加谨慎地处理，并在必要时寻求专业法律意见。
- 如果对方存在欺诈、胁迫等违法行为，或者协议内容明显违反法律法规的强制性规定，那么该协议可能无效或可撤销，你应及时采取法律措施来维护自己的权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。