针对您申请一次性工伤补助金仲裁后单位不执行且即将满一年的情况，核心结论是：您需尽快采取法律强制执行措施，避免超过申请执行期限导致权利无法实现。 以下从法律程序、执行措施、期限风险三个角度展开说明：

1. 法律程序：仲裁裁决的强制执行力

根据《劳动争议调解仲裁法》第51条，仲裁裁决生效后（双方未在15日内起诉），您可向被执行人住所地或财产所在地的基层法院申请强制执行。需提交的材料包括：

• 仲裁裁决书原件及复印件；
• 执行申请书（需写明申请人与被执行人信息、执行请求、事实理由）；
• 申请人身份证明（如身份证复印件）；
• 被执行人财产线索（如银行账户、房产信息等，若无法提供，法院可依职权调查）。

关键点：若单位未在裁决规定的履行期内支付，您无需再次仲裁或起诉，直接申请执行即可。

2. 执行措施：法院可采取的强制手段

法院受理执行申请后，会依法对单位采取以下措施：

• 查询、冻结、划拨存款：直接扣划单位银行账户资金；
• 查封、扣押、拍卖财产：对单位名下房产、车辆等资产进行处置；
• 限制高消费：禁止单位法定代表人乘坐飞机、高铁等高消费行为；
• 列入失信被执行人名单：公开曝光单位信用污点，影响其招投标、融资等经营活动；
• 罚款或拘留：对拒不履行义务的单位直接责任人（如法定代表人）可处以罚款或司法拘留。

提示：若单位确无财产可供执行，法院会裁定“终结本次执行程序”，但您可申请恢复执行（如后续发现单位有财产线索）。

3. 期限风险：申请执行的时效限制

根据《民事诉讼法》第246条，申请执行的期间为二年，自仲裁裁决规定履行期间的最后一日起计算；若规定分期履行，则从最后一期履行期限届满之日起计算。

您的特殊情况：您提到“马上到一年了”，需注意：

• 若仲裁裁决已生效且单位未履行，您应在裁决生效后2年内申请执行，而非从“仲裁之日”起算；
• 若您已申请执行但法院未执行完毕，执行程序不受2年期限限制；
• 若超过2年未申请执行，法院将不再受理，您将丧失通过国家强制力实现权利的机会。

行动建议

1. 立即准备执行材料：核对仲裁裁决书生效时间，整理单位财产线索；
2. 向法院提交执行申请：优先选择单位注册地或主要经营地法院；
3. 跟进执行进度：定期联系法院查询执行情况，必要时申请恢复执行；
4. 考虑财产保全：若发现单位有转移财产迹象，可申请诉前财产保全（需提供担保）。

最后提醒：执行程序是保障您权益的最后一道法律屏障，务必在期限内主动推进。如有具体操作疑问或需协助准备材料，可直接向我咨询。