行政奖励若未给予，可能会产生以下几种情况和后果：
行政相对人权益未受保障：
- 行政奖励是行政机关对符合特定条件的行政相对人给予的物质或精神上的鼓励。若行政机关未按照法定条件或程序给予奖励，行政相对人的合法权益可能受到侵害。例如，某企业因技术创新获得政府承诺的税收减免奖励，但政府未兑现，这直接影响了企业的经济利益。
行政机关可能面临法律责任：
- 根据《中华人民共和国行政许可法》等相关法律法规，行政机关有义务按照法定条件和程序履行其职责，包括给予符合条件的行政相对人奖励。若行政机关不履行或拖延履行这一义务，可能构成行政不作为，需要承担相应的法律责任。这可能包括被责令改正、被撤销或变更具体行政行为，甚至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
影响行政机关的公信力和形象：
- 行政奖励的给予是行政机关履行公共服务职能、鼓励社会积极行为的一种方式。若行政机关未能公正、及时地给予奖励，可能会损害其在公众中的公信力和形象，降低公众对行政机关的信任度。
行政相对人可能寻求法律救济：
- 若行政相对人认为行政机关未给予奖励的行为侵犯了其合法权益，他们有权依法寻求法律救济。这可能包括提起行政复议或行政诉讼，要求行政机关履行奖励义务或赔偿损失。
针对行政奖励未给予的情况，以下是一些建议：
- 行政相对人应首先了解奖励的条件和程序：确保自己确实符合奖励条件，并按照规定的程序申请奖励。
- 若认为行政机关未给予奖励的行为不当，可以尝试与行政机关进行沟通协商，了解未给予奖励的具体原因，并寻求解决方案。
- 若沟通协商无果，行政相对人可以依法向上一级行政机关或相关监督机构投诉举报，要求其督促下级行政机关履行奖励义务。
- 在必要时，行政相对人还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起行政复议或行政诉讼。
作为张振岩律师，我专注于医疗纠纷、劳动纠纷、行政诉讼领域。若您在行政奖励方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。