面对您不想在医院继续工作但家里不同意的情况，这确实是一个需要细致考虑和妥善处理的问题。以下是我为您提供的详细分析和建议：
首先，从法律层面来看，您作为劳动者，享有单方解除劳动合同的权利。根据《劳动合同法》的规定，您只需提前30日（若在试用期内则需提前3日）以书面形式向医院提出辞职申请。提出辞职后，无论医院是否批准，30日或3日后（试用期）劳动合同即视为解除。这一点是明确的，也是您作为劳动者的合法权益。
然而，问题在于您家里不同意您辞职。这可能涉及到家庭期望、经济压力、职业规划等多方面的考量。在这种情况下，我建议您采取以下步骤来妥善处理：
深入沟通：与家人进行坦诚的沟通，解释您不想在医院继续工作的原因。这些原因可能包括工作压力、职业兴趣不符、个人发展受限等。同时，也要倾听家人的担忧和期望，尝试找到一个双方都能接受的平衡点。
探索替代方案：如果家人担心您辞职后的经济状况或职业前景，您可以考虑探索一些替代方案。例如，寻找其他医疗机构的工作机会，或者考虑转行到与医疗相关的其他领域。这样既能满足您的职业需求，也能在一定程度上缓解家人的担忧。
制定详细计划：在决定辞职前，制定一个详细的计划，包括辞职后的生活安排、职业规划、经济预算等。这有助于您更有条理地应对辞职后的各种挑战，也能让家人看到您的决心和准备。
寻求专业建议：如果可能的话，您可以咨询职业规划师或心理咨询师的专业意见。他们可以帮助您更清晰地认识自己的职业兴趣和能力，提供更具针对性的建议和支持。
尊重家人意见，但坚持自己选择：最终的决定权在您手中。虽然家人的意见很重要，但您也需要尊重自己的内心感受和职业规划。如果经过深思熟虑后，您仍然决定辞职，那么请坚定地表达自己的立场，并努力说服家人理解您的选择。
总之，面对不想在医院继续工作但家里不同意的情况，您需要综合考虑法律、家庭、职业等多方面的因素。通过深入沟通、探索替代方案、制定详细计划、寻求专业建议以及尊重家人意见但坚持自己选择等步骤，您可以更妥善地处理这一问题。希望这些建议能对您有所帮助。