赶工期临时请了一天的点工，确实需要进行安全交底。以下是从不同角度的详细分析：

1. 法律义务角度：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。这一规定同样适用于临时雇佣的点工，无论其工作时长长短。
   • 安全交底是安全生产教育和培训的重要环节，它确保了点工了解工作现场的安全风险、防范措施以及应急处理措施，从而有效预防事故的发生。

2. 实际操作角度：

   • 赶工期时，工作现场往往更加忙碌，安全风险也可能相应增加。临时点工由于不熟悉工作现场环境或操作流程，更容易发生安全事故。
   • 通过安全交底，可以明确告知点工工作现场的安全注意事项，如佩戴安全防护用品、遵守操作规程、注意周围环境变化等，从而降低事故发生的概率。

3. 责任划分角度：

   • 如果未对临时点工进行安全交底，一旦发生安全事故，雇主可能需要承担更大的法律责任。因为雇主有义务确保工作现场的安全，包括对员工进行必要的安全教育和培训。
   • 进行安全交底不仅是对点工生命安全的负责，也是对雇主自身法律责任的规避。

4. 具体实施建议：

   • 在进行安全交底时，应确保点工充分理解并签署相关安全交底文件，以证明其已接受安全教育和培训。
   • 安全交底内容应具体、详细，包括工作现场的安全风险、防范措施、应急处理措施等，并针对点工的具体工作内容进行有针对性的交底。
   • 如果可能的话，可以安排专人对点工进行现场指导和监督，确保其按照安全交底的要求进行工作。

总结来说，赶工期临时请了一天的点工，进行安全交底是必要的且重要的。它不仅符合法律法规的要求，也是保障工作现场安全、降低事故风险的有效措施。如果您在劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。