针对您提出的“厂里有买工伤险，工人受伤10级保险公司怎么才赔百分之三”的问题，这实际上是一个对工伤保险赔偿机制理解上的误区。在工伤保险体系中，对于十级工伤的赔偿，并不是简单地按照某个百分比来计算的，而是依据《工伤保险条例》及所在地区的具体规定，有一套详细的赔偿项目和计算方式。

首先，我们需要明确的是，十级工伤是工伤等级中最轻的一级，但即便如此，受伤工人仍然有权获得相应的赔偿。赔偿项目主要包括由工伤保险基金支付的费用和由用人单位支付的费用两大部分。

由工伤保险基金支付的费用中，与十级工伤直接相关的主要有一次性伤残补助金。这一补助金的标准是7个月的本人工资，这里的本人工资指的是工伤前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%来计算；如果低于60%，则按照60%来计算。因此，这一部分的赔偿并不是按照某个固定的百分比来给付的。

除了一次性伤残补助金外，工伤保险基金还可能支付一次性工伤医疗补助金、医疗费与康复费、辅助器具费以及停工留薪期内的护理费与伙食补助费等。这些费用的支付都有明确的标准和条件，并非简单地按百分比计算。

由用人单位支付的费用则主要包括停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金。停工留薪期工资是职工因工伤需暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而一次性伤残就业补助金则是在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由用人单位支付的一次性补助。

因此，您提到的“保险公司才赔百分之三”的说法并不准确。十级工伤的赔偿是一个综合性的计算过程，涉及多个赔偿项目和标准，不能简单地用百分比来概括。

为了确保您的权益得到充分保障，我建议您及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，了解具体的赔偿标准和程序。同时，您也可以要求用人单位提供详细的赔偿清单和计算依据，以便您更好地了解自己的赔偿情况。希望这些信息能够帮助您更好地理解工伤保险的赔偿机制，并维护自己的合法权益。