关于您提出的“同省是否可以休探亲假”的问题，这主要取决于您与亲属的居住情况以及工作单位的具体规定，同时需参考国务院关于职工探亲待遇的相关规定。
首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，该规定主要是为了解决职工与亲属长期远居两地的探亲问题。其中明确指出，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；同样，如果与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，也可以享受探望父母的待遇。但这里的关键是“不能在公休假日团聚”，如果同省内的职工与亲属能够在公休假日团聚，则可能不符合享受探亲假的条件。
然而，具体是否可以休探亲假，还需考虑以下几点：
工作单位的具体规定：不同单位可能根据自身的实际情况，对探亲假的享受条件、假期长度等有所调整。因此，您需要查阅您所在单位的相关规定或咨询人事部门。
亲属的居住情况：即使您与亲属同省，但如果因工作、学习等原因导致长期不能团聚，且符合单位规定的探亲假条件，您仍有可能享受探亲假。
路程假：根据规定，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外根据实际需要给予路程假。如果同省内的路程较远，您可能需要考虑路程假的问题。
特殊情况：对于某些特殊情况，如归侨侨眷职工等，他们可能享有更特殊的探亲待遇，这需要根据相关侨务政策来确定。
综上所述，同省是否可以休探亲假并没有一个绝对的答案，它取决于您与亲属的居住情况、工作单位的具体规定以及是否符合享受探亲假的条件。因此，我建议您先查阅您所在单位的相关规定或咨询人事部门，以获取最准确的信息。同时，如果您与亲属确实存在长期不能团聚的情况，且符合相关规定，那么您是有可能享受探亲假的。