针对您提出的“临时工左手指尖骨折赔偿标准”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，无论是正式工还是临时工，只要在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，且伤害符合工伤认定条件，都有资格享受工伤保险待遇。因此，您作为临时工，左手指尖骨折若符合这一条件，即可认定为工伤，并享受相应的赔偿。
接下来，我将为您详细介绍赔偿的各个方面：
一、工伤认定与待遇资格
您应在事故发生后尽快通知用人单位，并由单位在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也有权在事故发生后1年内直接提出申请。
二、停工留薪期工资福利待遇
在您因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可经市级劳动能力鉴定委员会确认后延长，但延长期限也不得超过12个月。
三、医疗费用报销
您治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、住院费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都将从工伤保险基金支付。若单位未为您缴纳工伤保险，则这些费用将由单位承担。
四、其他相关费用
住院伙食补助费：您住院期间，将按照统筹地区人民政府规定的标准获得住院伙食补助费，通常按当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放。
辅助器具费：若您因生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具，相关费用将按国家规定标准从工伤保险基金或单位（未缴纳保险）支付。
护理费：在停工留薪期内，若您生活不能自理，单位将负责护理。若评定伤残等级后您仍需生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据您的生活自理能力分为三个等级。
五、一次性伤残补助金
根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，以此类推，一级为27个月。此补助金由工伤保险基金支付。
六、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
若您提出解除或终止劳动关系，您还将获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。这两项补助金的具体数额将由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七、特别提示与建议
为了确保您的权益得到保障，建议您尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿金额。
在申请过程中，请务必留存好医院的诊断证明、病历、医疗费用发票、费用明细清单等材料作为报销依据。
若您对赔偿流程或标准有任何疑问，建议咨询当地的劳动保险机构或专业律师，以获取更准确的指导和帮助。
综上所述，临时工左手指尖骨折的工伤赔偿涉及多个方面，包括停工留薪期工资、医疗费用、其他相关费用、一次性伤残补助金以及可能的解除劳动关系后的补助金等。具体赔偿标准和流程应根据当地法律法规和实际情况来确定。希望以上解答能对您有所帮助。