针对您提出的“快退休违法了怎么处理”这一问题，这实际上涉及两个层面的内容：一是关于退休年龄和条件的法律规定，二是关于退休前后违法行为的处理原则。我将结合相关法律法规，为您详细解答。
一、关于退休年龄和条件的法律规定
根据劳动和社会保障部的相关规定，国家法定的企业职工退休年龄是明确的：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于从事特殊工种或因病非因工致残的职工，退休年龄有相应提前的规定。这些规定是严格的，不得随意降低或扩大适用范围。
二、关于退休前后违法行为的处理原则
退休前违法行为：
- 如果在即将退休前发现存在违法行为，且该行为与退休审批无关（如贪污、受贿等），那么将依法追究其法律责任，不受其即将退休的影响。
- 如果违法行为与退休审批直接相关，如通过不正当手段办理提前退休，那么将按照相关规定纠正其退休行为，并可能追究相关领导和当事人的责任。
退休后违法行为：
- 对于退休后违法行为的处理，主要依据其违法行为的性质和情节。如果是一般违法行为，将依法给予相应的行政处罚或刑事处罚。
- 特别需要注意的是，对于党员领导干部，退休后仍需遵守党纪国法。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，退休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动，将受到党纪处分。
三、具体处理建议
对于即将退休的职工：
- 应严格遵守国家关于退休年龄和条件的规定，不得通过不正当手段办理提前退休。
- 如发现存在违法行为，应立即停止并主动向相关部门报告，配合调查处理。
对于已经退休的职工：
- 应继续遵守法律法规和党纪国法，不得从事任何违法活动。
- 如发现退休后存在违法行为，将依法追究其法律责任，并可能影响其退休待遇。
对于企业和管理部门：
- 应加强退休审批工作的管理，规范审批程序，确保退休审批的公正性和合法性。
- 应加强对退休职工的后续管理，定期了解其生活情况和行为表现，及时发现并处理违法行为。
总之，无论是即将退休还是已经退休的职工，都应严格遵守法律法规和党纪国法，不得从事任何违法活动。对于违法行为，将依法追究其法律责任，并可能影响其退休待遇。希望这些解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。