退休后查出工作期间存在违法行为，需根据违法性质、后果及法律规定承担相应责任，具体处理方式需分情况讨论：

1. 行政责任：可能面临行政处罚，但存在时效限制

根据《行政处罚法》第三十六条，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚（涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，期限延长至五年）。

• 若违法行为未超过追责时效：行政机关可依法处罚（如罚款、没收违法所得、吊销许可证等），但退休人员已无职务，部分处罚（如降级、撤职）可能无法执行，但仍需承担罚款等责任。
  
• 若已超过时效：行政机关不得再处罚，但单位内部纪律处分（如开除党籍、取消退休待遇）可能不受时效限制。

2. 刑事责任：不受退休或时效限制，但需满足犯罪构成要件

根据《刑法》第八十七条，犯罪追诉期限根据刑期不同分为5年至20年（法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉期20年）。

• 若违法行为构成犯罪且未过追诉期：司法机关可依法追究刑事责任（如贪污、受贿、滥用职权等），退休人员可能被判处刑罚（有期徒刑、罚金等），并可能影响养老金发放（如被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚，服刑期间停发养老金）。
  
• 若已过追诉期：司法机关不得再追诉，但单位或纪委可能依据党纪、内部规定处理。

3. 民事责任：需赔偿损失，与退休状态无关

若违法行为导致他人损失（如合同违约、侵权），受害方可要求赔偿。退休人员仍需以个人财产承担民事责任，与是否在职无关。

4. 单位内部处理：可能取消退休待遇或纪律处分

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等，单位可对退休人员作出降低或取消退休待遇的处分（如取消养老金增发部分、停止享受福利），但需符合内部规定程序。

5. 党纪处分：党员退休后仍可能被开除党籍

根据《中国共产党纪律处分条例》，党员退休后违纪的，可给予警告直至开除党籍处分，处分决定需按程序作出并通知本人及原单位。

建议行动

1. 核实违法事实与证据：确认违法行为性质、时间、后果及现有证据（如单位文件、司法文书）。
   
2. 咨询专业律师：根据具体案情（如是否构成犯罪、是否过追责期）制定应对策略，例如申请听证、申诉或协商赔偿。
   
3. 主动配合调查：若被立案调查，如实说明情况，避免逃避导致更严重后果。
   

提示：法律责任需结合具体案情判断，若有进一步细节（如违法类型、时间、后果），可直接向我咨询，我会结合法规与实务经验为您详细分析。