针对“退休的工作人员违法怎么办”这一问题，以下是根据相关法律法规和实际操作流程给出的详细解答：
一、法律依据
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十七条第一款的规定，已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，虽然不再给予政务处分，但是可以对其立案调查。依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇，并对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物依法进行处理。
二、处理流程
立案调查：
- 对于退休前有违法行为的公职人员，监察机关等可以依据《中华人民共和国监察法》和《政务处分法》对其立案调查，不因其已退休而不能管辖。
- 对于退休后有违法行为的公职人员，同样可以立案调查，因为遵规守法、廉洁自律是公职人员终其一生的追求，退休不是逃避法律责任的挡箭牌。
待遇调整：
- 如果违法行为人依法应当被予以降级、撤职、开除处分的，则需要按照规定相应调整其享受的待遇，包括政治、生活待遇以及依法领取的养老保险金等。
- 调整退休公职人员享受的待遇是其承担纪法责任的一种形式，属于政务处分的延伸。
财物处理：
- 对于退休公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，应依照《政务处分法》的相关规定进行处理，包括依法没收、追缴或者责令退赔，依法退还原所有人或者原持有人，以及依法上缴国库等。
三、注意事项
立案程序的启动：
- 如退休公职人员为中共党员，由于纪律审查没有追究时效限制，可以进行党纪立案。
- 如非中共党员，则依据相关法律规定进行立案调查。
立案主体的确定：
- 公职人员不因退休而改变原干部管理权限，对其立案应根据办理退休手续时的干部管理权限确定立案主体。
特殊情况的处理：
- 如公职人员退休后因党组织关系转移导致与干部管理权限相分离，需加强衔接配合、及时相互通报情况。
- 对于被采取强制措施或受行政、刑事处罚的退休公职人员，其待遇处理需依据相关法律法规和政策规定进行。
综上所述，对于退休的工作人员的违法行为，应依法进行立案调查、待遇调整和财物处理。同时，在处理过程中需注意立案程序的启动、立案主体的确定以及特殊情况的处理等事项，以确保处理的公正性和合法性。