您好，针对您提出的“农电直签工合同至2035年退休动员转签可以不转签吗”的问题，这主要涉及到劳动合同的变更以及养老保险关系的转移接续问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，关于劳动合同的转签，这通常涉及到用人单位与劳动者之间合同内容的变更或者合同主体的变更。在您的情况下，如果用人单位动员您转签合同，这可能意味着合同中的某些条款（如工作岗位、工作地点、薪资待遇等）或者合同的主体（如用人单位名称、法人代表等）可能发生变更。是否转签合同，主要取决于您个人的意愿以及转签后的合同内容是否符合您的利益。如果您认为转签后的合同内容对您不利，或者您不愿意接受新的合同条款，那么您有权选择不转签。

其次，关于养老保险关系的转移接续，这主要涉及到您在不同地区或者不同单位工作时的养老保险缴费记录的合并与计算。根据人力资源社会保障部的相关规定，参保人员在跨省或跨制度流动时，需要转移养老保险关系。但是，这并不意味着您必须转签合同才能转移养老保险关系。养老保险关系的转移接续是基于您的个人身份和缴费记录进行的，与您是否转签合同没有直接关系。

具体来说，如果您选择不转签合同，但您的工作地点或者用人单位发生了变更，您仍然可以按照相关规定办理养老保险关系的转移接续手续。您只需要到新参保地的社保经办机构提出申请，或者在网上办理相关手续，就可以将您在原工作地的养老保险缴费记录转移到新工作地，确保您的养老保险权益不受影响。

最后，我想强调的是，是否转签合同以及如何处理养老保险关系，都是您个人的选择。在做出决定之前，建议您仔细阅读合同条款，了解转签后的权益变化，并咨询专业人士的意见。同时，您也可以关注人力资源社会保障部的相关政策动态，以便及时了解最新的规定和要求。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的咨询，请随时告诉我。