针对您提出的“退役军人在国网电力公司干农电工，电力公司转签合同是否有影响”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，退役军人在国网电力公司作为农电工工作，其身份和权益是受到国家法律法规保护的。根据《退役军人保障法》及相关政策解读，国有企业，包括国网电力公司，有接收安置退役军人的法定义务，并且应当与接收安置的退役军人按照国家规定签订劳动合同，确定劳动关系，明确双方权利和义务，依法保障他们的合法权益。
关于转签合同的问题，这通常涉及到劳动合同的变更或续签。在一般情况下，如果国网电力公司因为业务调整、组织架构变化等原因需要与您转签合同，这并不意味着您的权益会受到损害。关键在于转签合同的内容和条件是否与原合同保持一致，或者是否更加有利于您。
具体来说，您需要关注以下几个方面：
合同期限：根据相关规定，国有企业应当与接收安置的退役军人签订不低于3年的固定期限劳动合同，对于服现役10年以上的，应当与其签订无固定期限劳动合同。因此，在转签合同时，您应确保合同期限符合这一规定。
工作内容和地点：转签合同应明确您的工作内容和工作地点，确保与您的实际工作情况相符，避免出现模糊或不确定的条款。
劳动报酬和福利待遇：转签合同应明确您的劳动报酬和福利待遇，确保与原合同或公司同等条件人员的标准一致，甚至有所提高。
社会保险和劳动保护：转签合同应包含社会保险和劳动保护的相关条款，确保您的合法权益得到充分保障。
此外，如果国网电力公司在转签合同过程中存在任何违法违规行为，如降低您的工资待遇、改变您的工作性质等，您有权拒绝并依法维护自己的权益。
综上所述，退役军人在国网电力公司干农电工，电力公司转签合同本身并不会对您的权益产生负面影响。关键在于转签合同的内容和条件是否合法、合理，并且符合您的实际需求。如果您在转签合同过程中遇到任何问题或疑虑，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更具体的帮助和指导。