做私单本身一般不会直接导致被拘留，但可能引发一系列法律后果，具体取决于私单的性质、公司的规章制度以及是否涉及违法犯罪行为。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从公司规章制度角度：

   • 许多公司都有明确的规章制度，禁止员工在工作期间从事与公司业务无关的活动，包括做私单。如果员工违反了这些规定，公司可能会根据内部规定对员工进行处罚，如警告、罚款、降职或解雇等。但这种处罚通常不会涉及刑事拘留，因为这是公司内部的管理行为，不涉及刑事法律。

2. 从民事法律角度：

   • 如果员工在做私单的过程中，使用了公司的资源（如设备、材料、信息等），或者泄露了公司的商业秘密，公司可能会通过民事诉讼来追究员工的责任。这种情况下，员工可能需要承担民事赔偿责任，但同样不会直接导致被拘留。

3. 从刑事法律角度：

   • 如果员工在做私单的过程中，涉及了违法犯罪行为，如诈骗、盗窃、侵犯知识产权等，那么员工就可能面临刑事指控，并有可能被拘留。例如，如果员工利用公司的名义或资源进行诈骗活动，或者盗用了公司的商业秘密进行非法获利，这些行为都可能构成犯罪，导致员工被刑事拘留。

法律建议：

• 遵守公司规章制度：作为员工，应该严格遵守公司的规章制度，不要在工作期间从事与公司业务无关的活动，包括做私单。
• 保护公司资源：不要使用公司的资源来做私单，也不要泄露公司的商业秘密或敏感信息。
• 了解法律后果：在做任何行为之前，都应该了解可能产生的法律后果，避免因为一时疏忽而陷入法律纠纷。

可能后果的进一步说明：

• 如果因为做私单而被公司解雇，员工可能会失去工作，并可能面临经济上的损失。
• 如果因为做私单而涉及民事诉讼，员工可能需要承担赔偿责任，这也会给员工带来经济上的压力。
• 如果因为做私单而涉及刑事犯罪，员工可能会面临刑事指控、拘留甚至监禁等严重后果。

总之，做私单本身不是一种直接导致被拘留的行为，但其可能引发的法律后果却不容忽视。因此，建议你在工作期间严格遵守公司的规章制度和法律法规，避免因为一时疏忽而给自己带来不必要的麻烦。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。