被公司发现做私单，首先需要明确的是，这种行为很可能违反了公司的规章制度以及相关的法律法规，特别是如果私单行为涉及到了公司的商业秘密、客户资源或者利用了公司的资源、名义等，那么情况就更为严重了。以下是从不同角度为你详细分析：
一、法律后果
违反公司规章制度：
- 大多数公司都会在员工手册或劳动合同中明确规定，禁止员工私自承接与公司业务相关的私单，或者利用公司资源、名义从事个人业务。一旦违反，公司有权根据规章制度进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
侵犯商业秘密：
- 如果私单行为涉及到了公司的商业秘密，如客户名单、交易价格、技术秘密等，那么可能构成侵犯商业秘密的行为。根据《反不正当竞争法》等相关法律法规，侵犯商业秘密的行为可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
职务侵占或贪污：
- 如果私单行为中，员工利用职务之便，将公司的财产或资源据为己有，或者通过私单行为获取不正当利益，那么可能构成职务侵占或贪污行为。根据《刑法》的相关规定，这些行为可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
二、应对策略
主动承认错误并寻求和解：
- 如果被公司发现做私单，首先应当主动承认错误，表达悔意，并积极寻求与公司的和解。可以提出愿意接受公司的处罚，并承诺今后不再犯类似错误。
配合公司调查并提供证据：
- 如果公司要求进行调查，应当积极配合，并提供相关证据以证明自己的行为并未对公司造成重大损失或影响。同时，也可以尝试解释自己行为的动机和背景，以争取公司的理解和宽容。
寻求法律援助：
- 如果认为公司的处罚过于严厉或存在不公正之处，或者担心自己的行为可能涉及法律责任，那么可以寻求法律援助。可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果，并根据律师的建议采取相应的行动。
三、预防措施
加强法律意识：
- 作为员工，应当加强法律意识，了解并遵守公司的规章制度以及相关的法律法规。不要因为一时的利益而冒险从事违法违规的行为。
明确职业操守：
- 应当明确自己的职业操守和道德准则，保持诚信和正直。不要利用职务之便谋取私利或损害公司的利益。
建立良好沟通机制：
- 如果与公司之间存在分歧或矛盾，应当通过良好的沟通机制来解决问题。可以与上级或人力资源部门进行沟通，表达自己的意见和诉求，并寻求合理的解决方案。
最后需要强调的是，做私单是一种不道德且可能违法的行为，不仅会对公司造成损失，也会对自己的职业生涯和声誉造成严重影响。因此，建议你在今后的工作中严格遵守公司的规章制度和法律法规，保持诚信和正直的职业操守。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。