右手大拇指骨折是否属于保险公司补偿范围，需根据具体保险类型及合同条款确定，以下分情况说明：

1. 若涉及工伤保险
   根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。右手大拇指骨折若因工作导致，且用人单位已依法缴纳工伤保险，则医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等费用由工伤保险基金支付。具体流程为：用人单位需在事故发生后30日内申请工伤认定，职工或其近亲属可在1年内申请；认定后经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级（十级至一级），再依据等级享受对应待遇。

2. 若涉及商业意外险
   需以保险合同条款为准。若合同明确约定“意外伤害”包含“骨折”情形，且事故符合“外来的、突发的、非本意的、非疾病的”意外定义，则保险公司通常需赔付。赔付范围可能包括医疗费用（需在免赔额以上）、住院津贴、伤残赔偿金（若构成伤残等级）等。但需注意：

   • 合同可能对“骨折”程度（如粉碎性骨折、开放性骨折）或治疗方式（如是否手术）有额外要求；
     
   • 部分产品可能将“大拇指骨折”列为轻症，按比例赔付；
     
   • 若因故意行为、酒驾、无证驾驶等免责情形导致，保险公司可能拒赔。

3. 若涉及其他险种（如医疗险、重疾险）

   • 医疗险：通常可报销因骨折产生的合理医疗费用（如门诊、住院、手术费），但需扣除免赔额后按比例报销，且需符合合同约定的医院范围（如二级及以上公立医院）；
     
   • 重疾险：单纯大拇指骨折一般不构成重大疾病，除非因骨折导致严重并发症（如肢体功能永久丧失）且达到合同约定的重疾标准，否则通常不赔。

建议行动：

• 立即联系用人单位或保险公司，确认保险类型及合同条款；
  
• 保留医疗记录、费用单据、事故证明等材料；
  
• 若对赔付有争议，可向当地银保监会投诉或通过诉讼解决。
  

如有进一步细节（如保险类型、事故原因等），可直接向我咨询，我将结合具体情形分析。