您好，关于右手大拇指骨折的赔偿问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂问题。赔偿的具体金额和项目会根据骨折的原因（是他人侵权还是工伤）、伤残等级、地区经济发展水平以及您的个人情况等多种因素来综合确定。以下是我为您详细梳理的赔偿相关内容和流程：
一、赔偿项目与计算方式
医疗费：
- 包括因治疗大拇指骨折而产生的所有费用，如医药费、住院费、手术费等。
- 赔偿金额以实际发生的费用为准，需保留好所有相关票据。
误工费/停工留薪期工资：
- 若因他人侵权导致误工，按照因误工减少的收入计算。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 若因工伤导致停工留薪，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。
- 若生活不能自理，需要护理的，由所在单位或责任人负责支付护理费。
交通费：
- 根据您及必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
- 需提供正式票据，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费：
- 可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
营养费：
残疾赔偿金/伤残补助金：
- 若因他人侵权导致伤残，根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按一定年限计算。
- 若因工伤导致伤残，根据伤残等级，由工伤保险基金或用人单位支付一次性伤残补助金，具体月数根据伤残等级确定。大拇指骨折可能构成十级伤残，赔偿系数通常为10%，但具体需以鉴定结果为准。
残疾辅助器具费（如适用）：
- 按照普通适用器具的合理费用标准计算。
- 有特殊需要的，可参照辅助器具配制机构的意见确定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（仅适用于工伤）：
- 劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
二、赔偿途径与程序
协商：
- 您可以与责任方或所在单位就赔偿问题进行沟通和协商，达成一致后签订赔偿协议。
调解：
- 若协商不成，您可以请求有关部门（如人民调解委员会、交警部门、劳动争议调解委员会等）进行调解，在第三方的主持下达成赔偿协议。
诉讼：
- 若协商和调解均不成，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼（因他人侵权导致）或申请行政复议/提起行政诉讼（因工伤导致），通过法律途径要求赔偿。
三、注意事项
保留证据：
- 请务必保留好所有相关证据，如医疗记录、费用票据、收入证明、伤残鉴定报告等，以便在协商、调解或诉讼中支持自己的主张。
及时申报工伤（如适用）：
- 若涉及工伤赔偿，请及时申报工伤并进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
咨询专业律师：
- 由于赔偿问题涉及法律条款和专业知识，建议您咨询专业律师以获取更准确的赔偿指导和帮助。
综上所述，右手大拇指骨折的赔偿标准需根据具体情况综合多方面因素来确定。希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。