结论：拉走老板材料并拍视频告知的行为是否算秘密窃取，不能一概而论，需要结合具体行为细节和法律规定来判断。
分析如下：
秘密窃取的定义：
- 秘密窃取通常指的是在他人不知情的情况下，非法占有他人财物的行为。这种行为的关键在于“秘密性”和“非法占有性”。
行为细节对判断的影响：
- 拉走材料的行为：如果拉走材料的行为是在老板不知情或未同意的情况下进行的，那么这一行为本身可能具有非法占有的性质。但如果老板已经明确同意或授权，则不构成非法占有。
- 拍视频告知的行为：拍视频告知老板这一行为，可能表明行为人并没有完全隐藏自己的行为，而是有一定的公开性。然而，这一行为并不直接决定是否构成秘密窃取，而是需要结合拉走材料的行为来综合判断。如果拍视频是为了炫耀、威胁或其他非法目的，可能加重行为的违法性；如果只是为了告知老板材料已被移动，则可能减轻或消除秘密窃取的嫌疑。
法律规定的考量：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。因此，要构成盗窃罪，必须同时满足“非法占有为目的”和“秘密窃取”两个要件。
- 在您的描述中，如果拉走材料的行为是在老板不知情或未同意的情况下进行的，且行为人具有非法占有的目的，那么这一行为可能构成盗窃罪。但拍视频告知的行为可能使得整个行为不再完全“秘密”，从而影响盗窃罪的认定。然而，如果拍视频的行为并不改变拉走材料行为的非法性和占有性，且行为人仍然具有非法占有的目的，那么仍然可能构成盗窃罪或其他相关犯罪。
其他可能的法律后果：
- 即使不构成盗窃罪，如果拉走材料的行为给老板造成了经济损失或影响了其正常经营，行为人也可能需要承担民事赔偿责任。
- 如果行为人的行为涉及其他违法行为，如威胁、恐吓等，还可能面临其他刑事或行政处罚。
建议：
- 如果您或他人涉及此类行为，建议立即停止并评估行为的合法性。
- 如果行为已经发生，建议尽快与老板沟通并协商解决方案，以避免法律纠纷。
- 如有必要，请咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
总结：拉走老板材料并拍视频告知的行为是否算秘密窃取，需要结合具体行为细节和法律规定来判断。如果行为具有非法占有的目的且在一定程度上保持了秘密性，可能构成盗窃罪或其他相关犯罪。因此，建议谨慎处理此类行为，并在必要时寻求专业法律帮助。