员工拿走公司属于自己的材料，一般不构成盗窃罪。具体分析如下：

一. 盗窃罪的构成

• 盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
• 在本问题中，员工拿走的是“属于自己的材料”，这通常意味着这些材料在某种程度上属于员工个人所有，而非公司财产。因此，员工拿走自己的材料并不符合盗窃罪中“盗窃公私财物”的要素。

二. 公司财产与员工个人财产的区分

• 公司财产是指公司所有或控制的，用于公司经营活动的各种资产。
• 员工个人财产则是指员工个人所有，与公司经营活动无直接关系的财产。
• 如果员工拿走的材料确实属于公司财产，而非员工个人所有，那么员工的行为就有可能构成盗窃罪。但根据问题描述，这些材料是“属于自己的”，因此不属于公司财产。

三. 特殊情况的处理

• 如果员工与公司之间就这些材料的所有权存在争议，或者员工以非法手段获取了这些材料（如通过盗窃、诈骗等方式），那么员工的行为就有可能构成犯罪，但需要根据具体情况来判断是盗窃罪还是其他犯罪。

综上所述，员工拿走公司属于自己的材料，一般不构成盗窃罪。因为这些材料在性质上属于员工个人所有，而非公司财产，所以员工的行为不符合盗窃罪的构成要件。我建议您在处理此类问题时，应首先明确材料的所有权归属，以及员工获取材料的方式是否合法。如有进一步需要，您可以继续咨询我。