关于老人去世后10个月的工资及安葬费的继承问题，首先明确结论：老人去世后未及时发放的工资属于遗产，应按照法定继承或遗嘱继承的方式处理；而安葬费则不属于遗产范畴，通常由实际支付安葬费用的亲属领取，用于安葬事宜，不涉及继承。
一、关于老人去世后未及时发放的工资的继承
工资性质：
- 老人去世后，其生前应得的工资、奖金等劳动报酬，若因单位结算、发放流程等原因在去世后一段时间内才发放，这些工资仍属于老人的遗产。
继承方式：
- 法定继承：若老人未留下遗嘱，则其遗产按照法定继承顺序进行分配。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条，第一顺序继承人为配偶、子女、父母；第二顺序继承人为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
- 遗嘱继承：若老人留下了有效遗嘱，指定了遗产的继承人或分配方式，则按照遗嘱进行继承。
继承程序：
- 继承人应协商确定遗产的分配方案，并签订书面协议。若协商不成，可向人民法院提起诉讼，由法院根据法定继承或遗嘱继承的原则进行判决。
二、关于安葬费的领取与处理
安葬费性质：
- 安葬费是单位或社保部门给予死者家属用于安葬死者的费用，它不属于死者的遗产范畴，因此不涉及继承问题。
领取与处理：
- 安葬费通常由实际支付安葬费用的亲属领取，并用于安葬事宜。若有多位亲属共同支付了安葬费用，则可根据各自支付的比例进行分配。
- 在实际操作中，单位或社保部门可能会要求提供死者的死亡证明、火化证明、安葬费用发票等相关材料，以便审核并发放安葬费。
三、特殊情况下的处理
若老人去世后，其工资被单位或他人非法占有：
- 继承人或相关亲属有权要求单位或他人返还非法占有的工资，并可通过法律途径维护自己的合法权益。
若安葬费领取过程中存在争议：
- 如多位亲属对安葬费的领取或分配存在争议，可协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况进行判决。
总结与建议：老人去世后未及时发放的工资属于遗产，应按照法定继承或遗嘱继承的方式处理；而安葬费则不属于遗产范畴，由实际支付安葬费用的亲属领取并用于安葬事宜。在处理这些事务时，建议继承人或相关亲属保持沟通、协商一致，并妥善保管好相关证明材料。若遇到争议或困难，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。