您好，关于您提出的“距离退休不足5年是否包括延迟退休”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这一政策是逐步实施的，具有小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的特点。

对于您提到的“距离退休不足5年”的情况，这确实可能涉及到延迟退休的政策。具体来说：

1. 延迟退休的实施方式：

   • 男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。
   • 原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

2. 距离退休不足5年的情况：

   • 如果您目前距离原法定退休年龄不足5年，那么根据上述延迟退休的实施方式，您的退休年龄很可能会被延迟。具体延迟多少个月，需要根据您的性别和原法定退休年龄来计算。
   • 例如，如果您是一位原法定退休年龄为60周岁的男职工，且目前距离退休不足5年（即您目前年龄在55周岁至60周岁之间），那么您的退休年龄将按照每四个月延迟一个月的方式逐步延迟，直至达到63周岁。

3. 弹性实施的原则：

   • 值得注意的是，延迟退休政策还坚持了弹性实施的原则。这意味着，在达到最低缴费年限的前提下，职工可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
   • 同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

综上所述，距离退休不足5年确实可能包括延迟退休的情况，具体延迟多少个月需要根据您的性别和原法定退休年龄来计算。同时，政策也提供了弹性实施的空间，允许职工在符合一定条件下自愿选择提前或延迟退休。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。