事业单位普通工勤岗人员被行政拘留后，纪委确实有可能会介入调查，但具体是否介入以及介入后的处理方式，会因违法行为的性质、严重程度以及与工作行为的关联性等因素而有所不同。以下是对此问题的详细分析：
一、纪委介入调查的可能性
当事业单位普通工勤岗人员因违法行为被行政拘留时，纪委作为党内监督机构，有权根据党内法规和国家法律，对涉及党员或公职人员的违纪违法行为进行调查。即使该人员不是党员，如果其行为涉嫌违反国家法律或事业单位的规章制度，纪委也可能依据相关规定进行调查，或者与相关监察机构协同处理。
二、纪委介入后的处理流程
启动调查程序：
- 纪委在得知事业单位普通工勤岗人员被行政拘留的情况后，会迅速启动调查程序，以全面、准确地了解事件的全貌。
- 调查方式可能包括向公安机关了解详细案情、询问当事人、走访相关证人等，以确保事实清楚、证据确凿。
依据调查结果进行纪律审查：
- 情节较轻且与工作无关：若行政拘留事由情节轻微，且与该人员的工作行为、职责履行无直接关联（如日常生活中的轻微交通违规），纪委可能会采取批评教育、诫勉谈话等较为温和的处理措施。
- 情节较重或与工作有关联：若违法行为较为严重，或与其工作职责有直接联系（如利用职务之便进行违法活动），纪委将依据《中国共产党纪律处分条例》（如涉及党员）和《事业单位工作人员处分暂行规定》，视情节轻重给予相应的党纪处分和政务处分。党纪处分可能包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍；政务处分则可能涉及警告、记过、降低岗位等级、撤职乃至开除。
通报所在单位并采取管理措施：
- 纪委在处理过程中，会将受处分人员的情况及时通报给所在单位或组织，以便单位能够及时了解员工状况，并据此采取相应的管理措施，如调整岗位、限制晋升等。
保障合法权益与后续跟踪监督：
- 在整个处理过程中，纪委将严格遵循公正、透明、合法的原则，充分尊重被拘留人员的申辩权和申诉权，确保其合法权益不受侵害。
- 处理决定作出后，纪委还会对受处理人员进行持续的跟踪和监督，要求其定期汇报思想和工作情况，以评估其对错误的认识和改正情况。
三、可能涉及的法律后果
- 党纪处分：对于党员身份的事业单位普通工勤岗人员，如果其行为违反了党的纪律，将可能受到党纪处分，这对其政治生涯和职业发展将产生严重影响。
- 政务处分：无论是否党员，事业单位普通工勤岗人员都可能因违法行为受到政务处分，这同样会对其职业生涯造成长远影响，包括岗位晋升、工资待遇等方面。
- 法律责任：除了纪律处分外，如果违法行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
总结与建议：
事业单位普通工勤岗人员被行政拘留后，纪委的介入调查和处理是可能的，且会根据违法行为的性质和严重程度采取相应的措施。因此，建议事业单位普通工勤岗人员严格遵守国家法律和事业单位的规章制度，避免违法行为的发生。如果确实发生了违法行为并被行政拘留，应积极配合纪委的调查和处理工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。