结论：事业单位职工退休前有违法行为被行政拘留，退休后纪委仍有可能进行查处，但具体是否查处需结合违法行为的性质、情节以及相关法律法规和纪律规定来综合判断。
分析说明：
纪委的查处权限与范围：
- 纪委作为党内监督机构，其查处权限主要针对党员的违纪行为。对于事业单位中的党员职工，如果其退休前的违法行为同时违反了党的纪律，那么纪委在退休后仍有权进行查处。
- 即便职工已经退休，只要其违法行为在退休前发生且未被发现或未处理完毕，纪委在掌握相关证据后，仍可依据党纪规定进行查处。
违法行为的性质与情节：
- 违法行为的性质是判断纪委是否查处的重要因素。如果违法行为严重违反了党的纪律或国家法律法规，如贪污受贿、滥用职权等，那么纪委更有可能进行查处。
- 违法行为的情节也会影响纪委的查处决定。如果情节轻微，且职工已经退休，纪委可能会考虑从轻处理或不予处理；但如果情节严重，纪委则更可能进行严肃查处。
相关法律法规与纪律规定：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，党员在退休前或退休后，只要其违法行为被发现且符合党纪处分条件，纪委均可进行查处。
- 此外，事业单位职工还可能受到《事业单位工作人员处分暂行规定》等规章制度的约束。如果违法行为同时违反了这些规定，事业单位或相关部门也可能在退休后进行相应处理。
特殊场景：
- 如果职工在退休前已经因违法行为受到了行政处罚（如行政拘留），但并未被纪委立案查处，退休后纪委在掌握相关证据后，仍有可能依据党纪规定进行查处。
- 如果职工在退休前已经接受了纪委的调查或处理，但处理结果尚未执行完毕或存在遗留问题，退休后纪委可能会继续执行相关处理决定或进行补充调查。
行动建议：
- 主动配合调查：如果纪委在退休后对职工进行查处，职工应主动配合调查，如实陈述事实，提供相关证据。
- 寻求法律援助：如果职工对纪委的查处决定有异议或认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并依法维护自己的合法权益。
后续思考：
- 事业单位职工应时刻注意自己的言行举止，遵守党的纪律和国家法律法规，避免违法违纪行为的发生。
- 如果职工在退休前已经存在违法违纪行为，应主动向组织坦白并接受处理，以减轻或避免退休后可能面临的纪律处分。
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