退休前被两次行政拘留未被发现，退休后被发现，处理方式需分情况讨论，具体如下：

1. 行政拘留记录本身的处理
   行政拘留属于行政处罚，其记录会长期留存于公安机关的内部系统中，但通常不会主动向社会公开（如非因特定法律程序需要，如再次违法犯罪、入职特殊岗位政审等）。退休后被发现，若未涉及新的违法犯罪行为或特定法律程序要求，公安机关一般不会主动对当事人采取进一步处罚措施，但记录本身不会消除。

2. 对退休待遇的影响

   • 若行政拘留与退休待遇无关：行政拘留属于治安管理处罚，通常不影响已享受的退休待遇（如养老金领取）。根据《社会保险法》及相关规定，退休待遇的核定主要依据缴费年限、缴费基数等，与行政处罚记录无直接关联。
     
   • 若涉及特殊岗位或单位内部规定：若当事人退休前属于公务员、事业单位人员或国有企业员工，且单位内部规章制度明确规定“行政拘留记录需作为退休待遇调整的依据”（如降低退休金、取消部分福利等），则可能面临单位依据内部规定处理。但此类规定需符合法律法规，且不得侵犯当事人合法权益（如不得违反《劳动法》《公务员法》中关于退休待遇的强制性规定）。

3. 对其他权益的影响

   • 政审或背景调查：若退休后需参与某些活动（如担任社会组织负责人、参与政治活动等）需进行政审或背景调查，行政拘留记录可能成为审查内容之一，影响相关资格的取得。
     
   • 信用记录：行政拘留记录本身不直接纳入个人征信系统，但若因行政拘留导致其他违约行为（如未履行合同义务），可能间接影响信用记录。

4. 法律程序上的处理

   • 行政处罚的时效性：行政拘留的处罚决定自作出之日起生效，不存在“追诉时效”问题。退休后被发现，若处罚决定合法有效，公安机关无需重新处罚，但可依据原处罚决定提供相关证明。
     
   • 异议或申诉：若当事人认为原行政拘留决定违法（如程序错误、事实认定不清），可依法申请行政复议或提起行政诉讼，但需在法定期限内提出（通常为知道处罚决定之日起60日内申请复议，6个月内起诉）。

建议：

• 若单位或第三方以行政拘留记录为由要求调整退休待遇或限制权益，可要求其出具书面依据，并核实是否符合法律法规；
  
• 若对原行政拘留决定有异议，建议尽快咨询律师，评估是否可通过法律程序撤销或变更处罚决定；
  
• 日常注意遵守法律法规，避免因新的违法犯罪行为导致记录被进一步关联或影响。
  

如有具体场景或细节需要进一步分析，可直接向我咨询。