机关工作人员未告知投诉人本单位的工作地址，这一行为可能涉及行政不作为或违反信息公开义务，具体分析如下：

1. 行政不作为的角度：

   • 定义与构成：行政不作为是指行政机关在接到相对人的申请或要求后，无正当理由拒绝履行或拖延履行其法定职责的行为。在此情境下，若投诉人因需要向机关提出正式投诉、申请信息公开或进行其他合法活动而询问工作地址，机关工作人员有义务提供准确信息。未告知可能构成对法定职责的忽视或拒绝履行。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国行政诉讼法》及相关规定，行政不作为可能引发行政诉讼，投诉人可以要求法院确认行政机关不作为违法，并责令其履行相应职责。若因此给投诉人造成损失，还可能涉及行政赔偿。

2. 违反信息公开义务的角度：

   • 信息公开义务：根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，行政机关应当主动公开政府信息，包括机关职能、机构设置、办公地址、联系方式等基本信息。对于投诉人明确询问的工作地址，属于应当公开的信息范畴。
   • 法律后果：若机关工作人员未履行信息公开义务，投诉人可以向该机关的上级行政机关、监察机关或者政府信息公开工作主管部门举报。收到举报的机关应当予以调查处理，并根据情况对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

3. 实际操作与建议：

   • 投诉人应对：若遇到机关工作人员未告知工作地址的情况，投诉人可以首先尝试通过其他渠道获取该信息，如访问机关官方网站、拨打公开的联系电话等。若仍无法获取，可以向该机关的上级部门或相关监督机构反映情况，要求其履行信息公开义务或纠正行政不作为。
   • 机关工作人员提醒：对于机关工作人员而言，应严格遵守法律法规，履行信息公开和提供必要协助的义务。在接到投诉人询问时，应主动、准确地提供所需信息，以维护政府公信力和良好形象。

总结来说，机关工作人员未告知投诉人本单位的工作地址，可能构成行政不作为或违反信息公开义务。投诉人有权通过合法途径维护自身权益，而机关工作人员则应严格遵守法律法规，履行相应职责。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。