在职职工病逝后，其遗属通常可以依法享受一系列待遇，这些待遇旨在保障遗属的基本生活需求，并体现对逝者的尊重与抚慰。以下是对这些待遇的详细解答：
一、丧葬补助金
含义：丧葬补助金是用于职工死亡后丧葬事宜的一次性补助费用。
标准：
- 丧葬补助金的标准因地区而异，一般按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数计发，如有的地方规定为6个月或3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 也有地区按照职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给，或者按照上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的4个月发放。
支付主体：
- 如果单位为职工缴纳了基本养老保险，丧葬补助金由基本养老保险基金支付。
- 若单位未为职工缴纳养老保险，则丧葬补助金由单位承担。
二、一次性抚恤金
含义：一次性抚恤金是给予死亡职工家属的精神抚慰和经济补偿。
标准：
- 在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金的标准可能因地区和政策而异。有的地方按照职工死亡当月工资20个月的标准发放，或按照职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给。
- 也可能按照企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。
- 对于烈士和因公牺牲的职工，抚恤金标准更高，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；因病去世的职工，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
支付主体：
- 缴纳了基本养老保险的，由养老保险基金支付一次性抚恤金。
- 未缴纳的，由单位支付。
三、遗属生活补助费
含义：如果职工生前供养的直系亲属生活困难，单位应给予一定的生活补助。
标准：
- 遗属生活补助费的标准因地区而异，具体数额根据当地生活水平、遗属情况（如无劳动能力、年龄等）确定。
- 例如，遗属是非农业人口且户籍在省辖市市区的，月生活补助费标准可能为一定金额（如300元）；户籍在县（市）乡（镇）的，月生活补助费标准可能较低（如220元）。
- 遗属是农业人口的，月生活补助费标准也有相应规定（如150元）。
- 孤身一人的遗属，在上述标准上另加一定金额（如20元）。
限制条件：
- 遗属生活补助费从职工死亡次月起给付。
- 职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
支付主体：
- 通常由单位负责支付遗属生活补助费，也可能由基本养老保险基金支付，具体取决于当地政策和单位规定。
四、其他相关待遇
未休年休假工资报酬：
- 职工病逝时，如当年度还有未休完的年休假，单位应按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
供养直系亲属丧葬补助费：
- 在职人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给；离退休人员供养直系亲属死亡时，则按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。
养老保险个人账户余额继承：
- 职工去世后，其养老保险个人账户余额及利息可以作为遗产由继承人或受惠人继承。
五、注意事项与建议
- 具体标准因地区而异：由于具体待遇标准和支付方式可能因地区、单位性质及政策差异而有所不同，因此在实际操作中，建议遗属先咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。
- 争议解决途径：如果职工家属与单位就待遇问题产生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
综上所述，在职职工病逝后，其遗属可以依法享受多项待遇，包括丧葬补助金、一次性抚恤金、遗属生活补助费等。这些待遇的具体标准和支付方式可能因地区和政策而异，因此建议遗属在申请相关待遇时，先咨询当地社保部门或专业律师，以确保自身权益得到充分保障。