当工伤仲裁裁决生效后，公司仍拒绝支付赔偿金，您可以通过以下途径来有效维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 执行流程：您需要向具有管辖权的人民法院提交仲裁裁决书原件、申请执行书、身份证明材料及其他相关材料，如公司财产线索。法院将进行立案审查，并在核实材料齐全后采取执行措施，包括查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖公司财产，以及对公司法定代表人进行限制高消费、纳入失信被执行人名单等。
   • 时效性：申请强制执行的时效性为法律规定的两年以内，务必在时效期内提出申请，以免丧失维权机会。

2. 向上级劳动行政部门投诉

   • 投诉流程：您可以向上级劳动行政部门反映公司不赔偿的情况，请求其督促公司履行赔偿义务。劳动行政部门有权对公司进行调查，并可能依据《劳动保障监察条例》对公司进行行政处罚，如责令限期改正、处以罚款等，以促使其履行赔偿义务。

3. 通过媒体曝光等方式施加压力

   • 曝光方式：您可以通过媒体曝光公司不赔偿的行为，引起社会关注和舆论压力，促使公司尽快履行赔偿责任。同时，您也可以考虑向工会或其他社会组织寻求帮助，这些组织可能通过与公司协商、调解等方式推动问题的解决。

4. 了解工伤赔偿标准和流程，做好维权准备

   • 赔偿标准：工伤赔偿包括医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，具体赔偿标准需根据《工伤保险条例》等相关法律法规确定。了解清楚赔偿标准，有助于您在维权过程中更有针对性地提出诉求。
   • 流程准备：在申请强制执行或投诉前，准备好所有相关的证据和文件，如工伤认定书、医疗费用发票、仲裁裁决书等，以便在需要时提供证明。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据和文件：这是维权的基础，务必确保所有证据和文件的完整性和真实性。
• 保持冷静和理性：维权过程可能漫长且复杂，但请保持冷静和理性，按照法律程序逐步推进。
• 及时咨询专业律师：虽然我已经为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果您在维权过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律指导。

最后，我想强调的是，维权是您的合法权益，不要因为公司的拒绝或拖延而放弃。通过上述途径，您有望成功维护自己的合法权益，获得应有的工伤赔偿。