如果工伤仲裁后公司不赔偿，你可以通过以下途径来追讨赔偿：

1. 申请法院强制执行：

   • 法律背景：根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 操作建议：在拿到仲裁裁决书后，如果公司未在规定期限内履行赔偿义务，你可以向公司所在地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时需要提交仲裁裁决书、申请执行书等材料。

2. 检查仲裁裁决书的效力与内容：

   • 法律背景：确保仲裁裁决书已经生效且内容明确无误。如果仲裁裁决存在程序违法、事实认定不清或法律适用错误等情况，公司可能会在法定期限内向中级人民法院申请撤销裁决。
   • 操作建议：在申请强制执行前，仔细审查仲裁裁决书，确认其已经生效且内容无误。如果公司提出撤销裁决的申请，你需要积极准备应诉材料，维护自己的合法权益。

3. 与公司协商或寻求调解：

   • 法律背景：虽然仲裁裁决已经具有法律效力，但在某些情况下，与公司进行协商或寻求第三方调解可能是一种更快速、更经济的解决方式。
   • 操作建议：你可以尝试与公司进行沟通，了解其不履行赔偿义务的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，你可以考虑向当地的劳动争议调解组织申请调解。

4. 关注公司财产状况，防止转移资产：

   • 法律背景：在申请强制执行前，你需要了解公司的财产状况，包括银行账户、房产、车辆等。如果公司试图转移资产以逃避赔偿义务，这将影响你的执行效果。
   • 操作建议：你可以通过查询公司工商信息、银行账户信息等方式了解公司的财产状况。如果发现公司有转移资产的迹象，你可以及时向法院申请财产保全措施，以确保执行顺利进行。

5. 考虑提起民事诉讼（如适用）：

   • 法律背景：在某些特殊情况下，如果仲裁裁决未能完全解决你的赔偿问题，或者你对仲裁裁决的某些部分有异议，你可以考虑向人民法院提起民事诉讼。
   • 操作建议：在提起民事诉讼前，你需要仔细评估自己的案件情况和诉讼风险。如果决定提起诉讼，你需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。

在追讨赔偿的过程中，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括仲裁裁决书、工伤认定书、医疗费用发票、工资单等，这些证据将是你追讨赔偿的重要依据。
• 及时行使权利：在知道公司不履行赔偿义务后，你需要及时采取行动，以免超过法定的申请执行期限或诉讼时效。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，可以考虑咨询专业律师或法律援助机构的帮助。

希望以上建议能对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。