针对您提出的“档案表上没有人事部门章导致同意录用全民合同制工人审批不下来”的问题，这确实是一个涉及人事档案管理和录用审批流程的重要环节。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、问题原因分析

档案表上缺少人事部门章，通常意味着该档案材料未经人事部门正式审核或确认，这可能会影响到录用审批的顺利进行。因为人事部门章是确认档案材料真实性和完整性的重要标志，对于录用审批部门来说，这是评估应聘者资格和背景的重要依据。

二、解决方案

1. 联系原单位或档案管理部门：

   • 首先，您需要尽快联系原工作单位或档案管理部门，了解档案表上缺少人事部门章的具体原因。
   • 如果是遗漏或未及时盖章，请求原单位或档案管理部门尽快补盖人事部门章，并重新出具完整的档案材料。

2. 提供补充证明材料：

   • 如果原单位或档案管理部门无法补盖人事部门章，您可以考虑提供其他补充证明材料来证明您的身份和工作经历。
   • 例如，您可以提供劳动合同、工资单、社保缴纳记录等与工作经历相关的证明材料，以辅助录用审批部门进行评估。

3. 与录用审批部门沟通：

   • 在准备补充材料的同时，您还应主动与录用审批部门进行沟通，说明档案表上缺少人事部门章的情况，并表达您解决问题的诚意和决心。
   • 询问录用审批部门是否接受其他形式的证明材料，以及是否需要您提供额外的信息或文件。

4. 遵循录用审批流程：

   • 根据录用审批部门的要求，按照规定的流程和时间节点提交补充材料和申请。
   • 保持与录用审批部门的密切联系，及时了解审批进展和结果。

三、预防措施

为了避免类似问题的再次发生，建议您在未来的职业发展中注意以下几点：

• 定期检查档案材料：定期检查您的人事档案材料是否完整、准确，并及时更新和补充相关信息。
• 与档案管理部门保持联系：与档案管理部门建立良好的沟通机制，确保您的档案材料得到及时、有效的管理和维护。
• 了解录用审批要求：在应聘新职位时，提前了解录用审批部门对档案材料的具体要求，以便提前准备和补充相关材料。

四、法律依据与政策支持

根据《人力资源市场暂行条例》和《国务院办公厅关于做好全国普通高等院校毕业生就业创业工作的通知》等相关规定，公共人力资源服务机构应提供办理高等学校毕业生接收手续等服务，且不得收费。同时，对于档案材料的转递和审核也有明确的规定和要求。因此，您有权要求原单位或档案管理部门按照相关规定为您补盖人事部门章或提供其他必要的证明材料。

希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。