结论：在个人企业工作时间因机器弄断三个手指头（小拇指、无名指、中指）的情况下，您可以主张的赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及可能的残疾赔偿金（若构成伤残且企业未缴纳工伤保险）等。具体赔偿项目和标准需根据您的伤残等级、当地政策以及企业是否为您缴纳工伤保险等因素来确定。

分析说明：

1. 医疗费：

   • 您因工伤治疗所发生的所有合理医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，均应由企业承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，企业应按您原工资福利待遇支付停工留薪期工资。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具证明，并经劳动能力鉴定委员会确认。

3. 护理费：

   • 如果您因工伤生活不能自理，需要护理的，企业应支付护理费。护理费的标准通常根据当地护工市场价格或医院出具的护理证明来确定。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据您的伤残等级，您可以获得一次性伤残补助金。伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定，一般分为十级，一级最重，十级最轻。一次性伤残补助金的标准根据您的伤残等级和本人工资来确定。
   • 计算公式（以十级伤残为例，具体标准可能因地区而异）：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月（十级伤残为7个月，其他级别对应不同月数）。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 如果您与企业解除或终止劳动关系，您还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准也根据您的伤残等级和当地政策来确定。
   • 示例（以某地区为例，具体标准可能因地区而异）：一次性工伤医疗补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 几个月（根据伤残等级确定）；一次性伤残就业补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 几个月（根据伤残等级确定）。

6. 残疾赔偿金（若构成伤残且企业未缴纳工伤保险）：

   • 如果企业未为您缴纳工伤保险，且您的伤情构成伤残，您还可以根据《民法典》的相关规定，向企业主张残疾赔偿金。残疾赔偿金的标准根据您的伤残等级、当地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入以及赔偿年限来确定。
   • 计算公式：残疾赔偿金 = 当地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入 × 赔偿年限 × 伤残系数（根据伤残等级确定）。

特别提醒：

• 具体的赔偿项目和标准可能因地区、政策以及您与企业之间的具体情况而有所不同。因此，在主张赔偿时，建议您先咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以了解具体的赔偿政策和流程。
• 如果您与企业就赔偿问题无法达成一致，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和停工留薪期期限。
• 收集并保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工资单、工作证明等。
• 与企业协商赔偿事宜，如果协商不成，及时寻求法律援助或提起仲裁/诉讼。

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