关于“六级伤残能否干活”的问题，这并非一个简单的“能”或“不能”的答案，而是需要根据伤残者的具体情况、身体状况、工作环境以及工作性质等多方面因素来综合判断。

首先，我们要明确的是，伤残等级只是对伤残者身体功能受损程度的一种医学评估，它并不能直接决定伤残者是否能够从事某种工作。六级伤残意味着伤残者在身体功能上受到了一定程度的限制，但这种限制并不等同于完全丧失劳动能力。

在实际操作中，许多六级伤残者仍然能够从事一些适合他们身体状况的工作。这些工作可能不需要过高的体力要求，或者可以通过一些辅助设备、工具或工作方式的调整来适应伤残者的身体状况。例如，一些轻度的体力劳动、办公室工作、手工艺制作等，都可能是六级伤残者能够胜任的工作。

同时，我们也要考虑到伤残者的个人意愿和职业规划。有些伤残者可能希望通过工作来实现自我价值，提升生活质量，因此他们可能会积极寻找适合自己的工作机会。在这种情况下，我们应该鼓励和支持他们，为他们提供必要的帮助和指导。

此外，根据《残疾人就业条例》等相关法律法规，国家和社会对残疾人就业给予了广泛的关注和支持。用人单位有责任按照一定比例安排残疾人就业，并为他们提供适当的工种和岗位。同时，政府也制定了一系列优惠政策和扶持保护措施，为残疾人就业创造条件。这些政策和措施为六级伤残者提供了更多的就业机会和更好的就业环境。

因此，对于“六级伤残能否干活”的问题，我们不能一概而论。而是应该根据伤残者的具体情况和身体状况，结合他们的工作意愿和职业规划，以及用人单位的实际情况和政策支持等多方面因素来综合判断。如果伤残者具备从事某种工作的能力和条件，并且得到了必要的支持和帮助，那么他们完全有可能胜任这份工作并为社会做出贡献。