在承揽转包的情况下，工人受伤的责任承担问题需根据具体情况综合判断，但一般原则为：承揽人（或实际施工方）通常承担主要责任，定作人（或转包方）在存在过错时承担相应责任。 以下是对此问题的详细分析：
一、承揽人（或实际施工方）的责任
自主性与独立性：
- 承揽人以自己的设备、技术和劳力独立完成工作，具有相对的自主性和独立性。在承揽关系中，承揽人对工人的安全负有管理和保障义务。若因承揽人自身管理不善或操作不当导致工人受伤，承揽人应承担主要责任。
- 案例：如甲找乙装修公司装修房子，乙公司工人丙因操作不当受伤，责任通常由乙公司承担。
转包后的实际施工方责任：
- 在工程转包的情况下，若转包方将工程转包给不具备相应资质条件的单位或个人，转包方和接受转包方（实际施工方）对工人受伤可能承担连带赔偿责任。但无论如何，实际施工方作为工人的直接雇主，对工人的安全负有直接责任。
二、定作人（或转包方）的责任
定作过错：
- 如果定作人（或转包方）要求承揽人（或实际施工方）完成的工作任务本身存在不合理或不安全的因素，导致工人受伤，定作人（或转包方）需承担定作过错责任。
- 案例：甲要求乙制作超高且无合理支撑的广告牌，广告牌倒塌导致乙受伤，甲需承担定作过错责任。在转包情况下，若转包方明知工程存在安全隐患仍要求施工，也可能承担类似责任。
指示过错：
- 定作人（或转包方）在承揽人（或实际施工方）工作过程中给出的指示存在错误，导致工人受伤，定作人（或转包方）需承担指示过错责任。
- 案例：在装修过程中，定作人明知某种材料易燃，却指示承揽人在有明火的情况下使用该材料，引发火灾导致工人受伤，定作人应对其指示过失负责。在转包情况下，若转包方错误指示施工方法或步骤，也可能承担类似责任。
选任过错：
- 定作人（或转包方）在选择承揽人（或实际施工方）时未对其资质、能力进行合理审查，导致工人受伤，定作人（或转包方）需承担选任过错责任。
- 案例：甲找无资质的乙安装空调，乙坠落受伤，甲需承担选任过错责任。在转包情况下，若转包方将工程转包给无资质或不具备安全生产条件的单位或个人，转包方也需承担类似责任。
三、特殊情况下的责任划分
多层转包：
- 在多层转包的情况下，各转包方可能均需承担责任，具体划分依据过错程度、合同约定及法律规定。若某一转包方存在明显过错，如选任无资质施工方或指示错误等，该转包方应承担相应责任。
工人自身过错：
- 若工人违反安全操作规程或不遵守安全管理规定导致受伤，根据过错程度减轻其他责任主体的赔偿责任。例如，若工人未佩戴安全防护设备导致受伤，其自身应承担一定责任。
四、法律建议
及时救治与保留证据：
- 确保受伤工人得到及时救治，并保留好医疗记录、事故现场照片等相关证据。这些证据对于后续的责任划分和赔偿请求至关重要。
协商与调解：
- 尝试通过协商或第三方调解解决赔偿问题，降低诉讼成本和时间成本。在协商过程中，各方应明确各自的责任和义务，寻求公平合理的解决方案。
法律诉讼：
- 若协商或调解无果，可向法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。在诉讼过程中，各方应提供充分的证据支持自己的主张，并遵循法院的判决结果。
综上所述，承揽转包情况下工人受伤的责任承担问题需根据具体情况综合判断。在处理此类纠纷时，建议各方保持冷静、理性沟通，并寻求专业法律帮助以确保责任的准确划分和合法权益的维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。