用人单位不能强制员工不回国。

首先，从法律角度来看，员工的人身自由是受到法律保护的。用人单位无权限制员工的人身自由，包括强制员工不回国。员工有权根据自己的意愿和需要选择是否回国，这是员工的基本权利。

其次，如果用人单位试图通过某种方式强制员工不回国，比如威胁、恐吓或者其他不正当手段，那么这种行为是违法的。员工可以向相关部门投诉或者寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

此外，即使员工与用人单位签订了劳动合同，劳动合同中也不能包含限制员工人身自由的条款。如果劳动合同中有这样的条款，那么该条款是无效的，员工可以不予遵守。

综上所述，用人单位不能强制员工不回国。员工有权根据自己的意愿和需要选择是否回国，用人单位应该尊重员工的这一权利，并遵守相关法律法规，不得采取任何违法手段限制员工的人身自由。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。