建议先治疗，待伤情稳定后再谈赔偿事宜，但需注意时效问题并及时固定证据。以下从不同角度为你详细分析：

一、治疗优先的原因

1. 伤情稳定是准确评估的基础：工伤赔偿的数额往往与伤残等级密切相关，而伤残等级的评定需要在伤情稳定后进行。如果刚住院就谈赔偿，由于伤情尚未稳定，可能无法准确评估伤残等级，从而影响赔偿数额的准确性。例如，如果伤者后续出现并发症或伤情恶化，原本谈好的赔偿数额可能无法覆盖实际损失。
2. 治疗是首要任务：对于受伤的工人来说，首要任务是接受治疗，尽快恢复健康。如果过早地陷入赔偿谈判中，可能会分散精力，影响治疗效果。而且，在治疗过程中，医生可能会根据伤情调整治疗方案，这也需要一定的时间来观察和评估。

二、赔偿谈判的时机选择

1. 伤情稳定后：待伤情稳定，且经过医疗鉴定确定伤残等级后，再与雇主或保险公司进行赔偿谈判，可以更准确地计算赔偿数额，确保自己的权益得到充分保障。此时，你可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规，结合自己的伤残等级、工资水平等因素，计算出应得的赔偿数额。
2. 注意时效问题：虽然治疗优先，但也要注意赔偿请求的时效问题。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，在伤情稳定后，应及时进行工伤认定和伤残等级评定，并尽快启动赔偿谈判程序。

三、赔偿谈判前的准备工作

1. 固定证据：在治疗过程中，要注意保存好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、费用单据等。这些证据将在后续的赔偿谈判中发挥重要作用。
2. 了解法律法规：在谈判前，应充分了解《工伤保险条例》等相关法律法规，明确自己的权益和赔偿标准。这样可以在谈判中做到心中有数，不被对方轻易误导或欺骗。
3. 寻求专业帮助：如果觉得自己在赔偿谈判中可能处于不利地位，或者对法律法规不够了解，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供专业的法律意见和谈判策略，帮助你更好地维护自己的权益。

四、特殊情况下的处理

1. 紧急情况下的先行协商：如果伤情严重，需要立即进行手术或治疗，且雇主或保险公司愿意先行支付部分医疗费用，那么可以在治疗的同时与对方进行初步协商，明确后续赔偿的大致方向和原则。但这种情况下的协商应谨慎进行，避免在伤情未稳定时做出不利于自己的承诺。
2. 雇主不配合的情况：如果雇主不配合进行工伤认定或赔偿谈判，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在投诉或仲裁过程中，要提供充分的证据证明自己的工伤事实和赔偿请求，以维护自己的合法权益。

温馨提示：工伤赔偿是一个复杂的过程，涉及多个环节和法律法规。如果你在治疗或赔偿过程中遇到任何问题或困惑，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。