工地受伤一个礼拜后才住院，公司依然有可能需要承担赔偿责任。具体是否赔偿以及赔偿的数额，需要根据以下几个方面来详细分析：

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确定这次受伤是否属于工伤。如果属于工伤，那么无论受伤后多久住院，公司都有责任按照工伤保险的相关规定进行赔偿。
   • 工伤认定的申请可以在受伤后一个月内由单位提出，如果单位未提出，受伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内提出。

2. 伤残等级鉴定：

   • 住院后，需要进行伤残等级鉴定。根据伤残等级的不同，赔偿的标准也会有所差异。
   • 伤残等级鉴定通常由劳动能力鉴定委员会进行，鉴定结果将作为赔偿的重要依据。

3. 赔偿项目：

   • 如果被认定为工伤，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
   • 如果伤残等级较高，还可能包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

4. 赔偿责任主体：

   • 如果单位为你缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付。
   • 如果单位未为你缴纳工伤保险，那么所有赔偿将由单位全额承担。

5. 法律途径：

   • 如果单位拒绝支付赔偿，你可以首先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿。
   • 对劳动仲裁结果不服的，可以向法院起诉，要求工伤赔偿。

综上所述，工地受伤一个礼拜后才住院，并不影响工伤的认定和赔偿。关键在于及时申请工伤认定和伤残等级鉴定，并根据鉴定结果依法要求赔偿。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。