结论：工地做事骨折后，并非一定要等治好了再谈赔偿，而是可以根据实际情况，在治疗过程中或治疗结束后，与用人单位协商赔偿事宜。
分析说明：
工伤认定流程：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在工地做事骨折，首先应当进行工伤认定。
- 工伤认定通常需要在事故发生后的一定时间内（如30日内）由用人单位提出申请，或者由职工本人或其近亲属在一年内提出申请。
治疗与赔偿的关系：
- 在治疗过程中，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用的报销、停工留薪期间的工资福利等。
- 赔偿事宜并非一定要等到治疗结束才能进行。在治疗过程中，如果用人单位和职工对赔偿事宜达成一致，可以签订赔偿协议。
- 如果治疗结束后，双方对赔偿事宜存在争议，职工可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
赔偿项目与标准：
- 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准根据工伤等级和当地的相关规定确定。
- 工伤等级的评定通常需要在治疗结束后进行，由专业的医疗机构或劳动能力鉴定委员会进行评定。
法律建议：
- 及时申请工伤认定：在事故发生后，应尽快向用人单位或相关部门提出工伤认定申请，以确保自己的权益得到保障。
- 保留相关证据：在治疗过程中，应保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在后续赔偿过程中使用。
- 积极协商与沟通：在治疗过程中或治疗结束后，应积极与用人单位协商赔偿事宜，争取达成一致意见。如果协商不成，可以寻求法律援助或通过法律途径解决。
特殊情况说明：
- 如果骨折情况严重，需要长期治疗或存在后遗症，建议在治疗过程中就与用人单位沟通赔偿事宜，以便及时获得必要的经济支持。
- 如果用人单位拒绝承担赔偿责任或拖延处理，职工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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