核心结论：面对不给工资且没有地方吃饭的困境，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益，同时也可以寻求临时救助以解决吃饭问题。以下是对此问题的详细分析：

1. 关于工资问题：

   • 协商解决：首先，你可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，争取达成一个双方都能接受的解决方案。
   • 投诉举报：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或劳动保障监察机构进行投诉举报。这些机构有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令用人单位支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。如果仲裁裁决支持你的诉求，用人单位必须履行裁决结果。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行，或者你对仲裁裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。通过法律诉讼来维护自己的权益，虽然过程可能较为漫长和复杂，但一旦胜诉，你将获得法律上的强制执行力。

2. 关于吃饭问题：

   • 寻求临时救助：在等待工资问题解决的过程中，如果你面临没有地方吃饭的困境，可以寻求当地的临时救助机构或慈善组织的帮助。这些机构通常会提供食物、住宿等基本生活保障，帮助你度过难关。
   • 亲友帮助：你也可以向亲朋好友寻求帮助，暂时解决吃饭问题。同时，也可以与他们分享你的困境和计划，以便在后续的法律程序中获得更多的支持和理解。

额外建议：在处理此类问题时，建议你保留好相关证据，如工资条、工作证、劳动合同等，以便在协商、投诉举报、劳动仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。同时，也要保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益维护。

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