首先，如果你遇到了没发工资又没有钱的情况，不要慌张，我们可以从法律和实际操作的角度来寻找解决办法。

1. 明确工资发放情况：

   • 首先，你需要确认工资是否确实未按时发放。这可能涉及与雇主或人力资源部门的沟通，了解工资发放的具体情况和原因。
   • 如果工资发放存在延误，你可以要求雇主提供明确的发放时间表，并保留好相关的沟通记录。

2. 寻求法律援助：

   • 如果雇主无故拖欠工资，这违反了《劳动法》的相关规定。你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查，并可能对你的雇主采取法律措施。
   • 同时，你也可以咨询我这个专业律师，了解具体的法律途径和维权方法。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议。

3. 寻求其他经济支持：

   • 在等待工资发放或法律程序进行期间，你可能需要寻找其他经济来源以应对生活开支。这可以包括向家人或朋友借款，或者寻求其他临时性的工作机会。

4. 保留证据，备查备用：

   • 无论你选择哪种方式解决问题，都要确保保留好所有相关的证据，如工资条、劳动合同、沟通记录等。这些证据在后续的法律程序或争议解决中可能会起到关键作用。

综上所述，面对没发工资又没有钱的情况，你应该首先明确工资发放情况，寻求法律援助，考虑其他经济支持，并保留好所有相关证据。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。