离职时拒不支付工资，确实是一个让人头疼的问题，不过别担心，我会帮你一步步解决。

首先，你可以尝试与原单位协商，主动联系他们，清晰且诚恳地表达自己的诉求，明确指出按照相关规定，单位应支付你应得的工资。这种方式比较便捷，如果单位通情达理，问题可能很快就能得到解决。

如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令单位限期支付工资，要是单位逾期不支付，还会被要求加付赔偿金，这样你的权益就能得到进一步的保障。

如果投诉还是解决不了问题，你可以申请劳动仲裁。在申请之前，记得准备好能证明劳动关系和工作情况的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录等。然后向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁裁决是具有法律效力的，如果单位不履行，你可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，或者单位拒不执行仲裁裁决，你还可以依法向法院提起诉讼。依靠司法的力量来维护自身的合法权益，这是你的最后一道防线。

在整个过程中，记得保持冷静和理智，不要采取过激的行为。同时，也要时刻关注自己的权益，不要让任何侵权行为得逞。如果你在这个过程中遇到任何困难或者疑问，都可以随时向我咨询，我会尽我所能帮助你解决问题。