针对您提出的“临时工手指骨折怎么做工伤鉴定”的问题，以下是一个详细且深入的解答：

首先，需要明确的是，无论是正式工还是临时工，只要存在事实劳动关系并在工作中受伤，都有权进行工伤鉴定并获得相应的赔偿。工伤鉴定的核心依据是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准（GB/T 16180-2014），该标准详细规定了手指骨折等工伤情况的鉴定标准和流程。

一、鉴定标准

手指骨折的工伤鉴定主要考察骨折部位、程度以及愈合后的功能状况。具体来说，可能涉及的伤残等级包括十级、九级甚至更高级别，具体取决于骨折的严重程度和愈合后的功能影响。例如：

• 十级工伤：可能包括除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；一手指除拇指外，第一关节骨折且愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等情况。
• 九级工伤：可能包括一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2～3节缺失；手指骨折伴有较严重的神经损伤，影响手指的感觉和运动功能等情况。
• 更高级别工伤：如大拇指指间关节处粉碎性骨折，康复后指尖关节畸形或功能丧失，可能评为八级工伤；多根手指骨折且功能影响大，可能根据具体情况评定为更高级别的工伤。

二、鉴定流程

1. 申请鉴定：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时，需要提供相关的医疗证明、病历资料以及工伤认定决定书等文件。

2. 组织鉴定：鉴定委员会在收到申请后，会组织专家根据伤情、病历资料及现场检查等情况，按照国家标准作出伤残等级鉴定结论。这个过程可能需要一定的时间，因为专家需要仔细评估伤者的具体情况。

3. 出具结论：鉴定委员会在完成鉴定后，会出具正式的伤残等级鉴定结论书。这份结论书是劳动者获得赔偿的重要依据。

三、注意事项

1. 劳动关系证明：即使没有劳务合同，但存在事实劳动关系且发生工伤的，劳动者也有权获得赔偿。此时，需要通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系。

2. 及时工伤认定：工伤认定是获得赔偿的前提。劳动者在受伤后应及时向用人单位或相关部门报告，并尽快进行工伤认定。

3. 对结论不服的处理：如果劳动者对工伤认定结论或伤残等级鉴定结论不服，可以选择申请行政复议或进行行政诉讼来维护自己的权益。

四、建议

由于工伤鉴定是一个严谨且综合的过程，涉及多个法律知识点和医学评估标准，因此建议您在受伤后尽快咨询专业的律师或劳动能力鉴定机构，以了解具体的鉴定流程和所需材料，并确保您的权益得到妥善保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。