在工伤死亡赔偿的情境中，关于公司赔偿后，逝者所入保险的赔偿是否还能由逝者亲属分享的问题，这主要涉及到赔偿的分配原则以及保险赔偿的独立性。
首先，我们要明确的是，工伤死亡赔偿与公司为逝者所入的保险赔偿是两个独立的赔偿体系。工伤死亡赔偿是基于《工伤保险条例》及相关法律法规，对因工作原因导致死亡的职工的近亲属进行的经济补偿。而公司为逝者所入的保险，则是基于保险合同，当保险事故（如死亡）发生时，保险公司根据合同约定向受益人支付的保险金。
一、工伤死亡赔偿的分配
根据《工伤保险条例》及《因工死亡职工供养亲属范围规定》，工伤死亡人员的下列近亲属有权获得赔偿：配偶、子女、父母以及其他在一定条件下（如依靠工伤死亡职工生前提供主要生活来源且完全丧失劳动能力）的近亲属。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准已在前述参考信息中详细阐述。
二、保险赔偿的独立性
公司为逝者所入的保险，其赔偿是独立的，不受工伤死亡赔偿的影响。保险赔偿的受益人通常会在保险合同中明确指定，可能是逝者本人（在生前指定的情况下，如寿险的受益人可以是本人以外的其他人），也可能是逝者的近亲属。当保险事故发生时，保险公司会根据合同约定向受益人支付保险金。
三、赔偿的分享问题
工伤死亡赔偿：这部分赔偿是按照法律法规规定的范围和标准进行分配的，近亲属之间应按照法律规定或协商结果进行分享。
保险赔偿：如果保险合同中指定的受益人是逝者的近亲属，那么这部分赔偿应直接支付给受益人。如果保险合同中指定的受益人是逝者本人（且逝者未在生前指定其他受益人），那么这部分赔偿可能会成为逝者的遗产，按照《继承法》的规定进行分配。但通常情况下，寿险等保险合同会明确指定受益人，以避免遗产分配的复杂性。
四、建议
查阅保险合同：首先，应查阅公司为逝者所入的保险合同，明确受益人是谁。
协商分配：如果保险赔偿的受益人是逝者的近亲属，且近亲属之间对赔偿金的分配存在争议，应首先通过协商解决。
法律途径：如果协商不成，可以向人民法院起诉请求分割，由法院根据相关法律法规和实际情况进行判决。
综上所述，公司赔偿的工伤死亡赔偿与逝者所入保险的赔偿是两个独立的体系，近亲属在分享赔偿时，应分别按照法律法规和保险合同的规定进行。