该20万团体险赔偿金的分配需根据保险性质、受益人指定情况以及是否属于工亡赔偿项目综合判断，具体分配方式如下：

1. 若团体险为意外伤害险且指定了受益人
   根据《保险法》第4十条，若保险合同明确指定了受益人（如配偶、子女或父母），则赔偿金直接归受益人所有，不作为遗产分配。例如：若保险合同指定配偶为唯一受益人，则20万全部归配偶；若指定配偶和子女为共同受益人，则按合同约定比例分配（如各50%）。

2. 若团体险为意外伤害险但未指定受益人
   根据《保险法》第4十二条，未指定受益人时，赔偿金作为被保险人的遗产处理。此时需按《民法典》第1127条继承顺序分配：

   • 第一顺序继承人：配偶、子女、父母；
     
   • 同一顺序继承人原则上均分，但可协商不均等分配（如对被保险人尽主要赡养义务者可多分）。
     需注意：若被保险人生前有债务，需先以遗产清偿债务后，再分配剩余部分。

3. 若团体险性质与工亡赔偿重叠（如雇主责任险）
   若公司购买的团体险属于雇主责任险（赔偿范围与工伤保险工亡待遇重叠），则赔偿金可能需优先抵扣公司应承担的工亡赔偿责任（如一次性工亡补助金、丧葬补助金等）。剩余部分再按上述规则分配；若保险金不足以覆盖工亡赔偿，公司仍需补足差额。

实务建议：

• 第一步：核实保险合同类型（意外险/雇主责任险）及受益人指定情况；
  
• 第二步：区分保险金与工亡赔偿项目（如工伤保险已赔付的，团体险可能作为补充）；
  
• 第三步：若家庭内部对分配有争议，可协商签订分配协议，或通过法院诉讼解决。
  

如有具体保险合同条款或家庭情况需进一步分析，可直接向我咨询。