结论前置：针对您在上班干活时受了工伤但没有现场证据，厂里否认的情况，您可以通过收集其他证据来证明工伤事实，并依法申请工伤认定和赔偿。以下是一些具体的建议和步骤：

一、收集其他证据

1. 证人证言：寻找当时在场或了解情况的同事，请求他们提供书面或口头的证言，证明您是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 医疗记录：保留所有与工伤相关的医疗记录，包括门诊病历、住院记录、手术记录、诊断证明、医疗费用发票等。这些记录能够证明您受伤的事实以及受伤的程度。
3. 工作记录：如果可能的话，收集您的工作记录，如考勤记录、工作日志、工作邮件等，以证明您在受伤时正在履行工作职责。
4. 监控录像：如果工作场所安装有监控摄像头，可以尝试获取相关时段的监控录像，作为证明工伤事实的直接证据。

二、申请工伤认定

1. 提交申请：根据《工伤保险条例》的规定，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：在申请工伤认定时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 等待审核：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核。如果材料完整且符合工伤认定条件，社会保险行政部门会作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、寻求法律援助和赔偿

1. 法律咨询：如果您在申请工伤认定或赔偿过程中遇到困难，可以寻求专业律师的法律咨询和帮助。律师可以为您提供法律意见，指导您如何收集证据、申请工伤认定和赔偿等。
2. 协商赔偿：在工伤认定决定作出后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
3. 赔偿项目：根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准会根据您的伤残等级和实际情况而定。

四、注意事项

1. 及时行动：工伤认定和赔偿有一定的时间限制，因此您需要尽快行动，收集证据并申请工伤认定。
2. 保留证据：在收集证据的过程中，您需要确保所有证据的真实性和完整性，并妥善保管好相关证据材料。
3. 合法维权：在维权过程中，您需要遵守法律法规和程序规定，不得采取过激行为或非法手段来维护自己的权益。

最后，如果您在处理工伤纠纷过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。