发生工伤后分包方跑路，劳动者仍可通过法律途径获得赔偿，核心解决路径如下：

1. 立即向总承包方主张权利
   根据《保障农民工工资支付条例》第三十条，分包单位拖欠工资或逃避赔偿的，总承包单位需先行清偿，再向分包方追偿。若分包方未缴纳工伤保险，总承包方仍需承担工伤保险责任（依据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条）。
   行动建议：
   

• 收集与分包方的劳动合同、工资发放记录、考勤表等证据；
  
• 书面要求总承包方在7日内支付工伤待遇（包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等）；
  
• 若总承包方拒绝，可向当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。

1. 申请工伤认定并锁定赔偿主体
   即使分包方跑路，劳动者仍需在1年内向社保部门申请工伤认定（依据《工伤保险条例》第十七条）。认定后，若分包方未参保，赔偿义务自动转移至总承包方或建设单位。
   关键证据：
   

• 工伤认定申请表；
  
• 医疗机构出具的受伤诊断证明；
  
• 2名以上工友的证人证言（证明劳动关系及受伤经过）。

1. 通过法律程序强制执行
   若分包方有可执行财产（如工程款、设备等），可申请法院冻结其资产：
   

• 步骤1：向劳动仲裁委申请仲裁，裁决生效后申请强制执行；
  
• 步骤2：若分包方无财产，可申请将总承包方列为被执行人（依据《民法典》第五百二十四条，第三人代为履行义务后有权追偿）；
  
• 步骤3：若涉及恶意欠薪，可向公安机关报案（依据《刑法》第二百七十六条之一，拒不支付劳动报酬罪）。

1. 特殊情形处理
   

• 挂靠施工：若分包方挂靠有资质的公司，被挂靠单位需承担连带责任（依据《建筑法》第六十六条）；
  
• 个人承包：若分包方为个人，可要求发包方（如建设单位）在欠付工程款范围内承担赔偿责任（依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条）。

总结：分包方跑路不意味着赔偿落空，劳动者应优先向总承包方或建设单位主张权利，同时通过工伤认定和法律程序锁定赔偿主体。若需进一步分析证据链或起草法律文书，可直接向我咨询具体操作流程。